领导总给我派累活是在有意考察我的能力吗?

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hi一起娱乐吧
2021-07-08 · TA获得超过443个赞
知道小有建树答主
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职场如战场各种套路循环,我们决不能太单纯。只有一次热血是不能在这个战场上生存的。因为我们不仅要努力做好本职工作,还要处理与同事、上下级的关系。工作中的利害关系很复杂。有些领导人可以“两面三刀”,表面上对你好,后面不断琢磨如何剥削你的全部价值。领导让你多干活,得先判断他想不想养你。不让他挖坑还不知道。还有一些领导真的很想养你,真心希望你变得更好。

从这三点可以判断领导人是否在培养你,分配给你的工作涉及到公司的核心工作。每一位领导人都给自己重视的员工更多的机会,让他们快速成长。如果你的领导给你分配很多工作,其中有些是与公司核心业务相关的工作,那就意味着领导信任你,培养核心竞争力。及时鼓励你,每当在工作中取得一些进展并取得成果,领导都会及时给予物质或精神上的奖励。可以发送先进工人的奖状,也可以直接给他们奖金。遇到这样的领导,说明他特别看好你。你的一点进步我认为他都很珍贵。而且你获得的荣誉越多,他提拔你时同事们说的坏话就越少。

为你的利益而战,公司总会有很多部门,部门之间往往充满利益冲突。作为个人,很难应对其他部门的指责。如果领导在你的利益受损时,能主动为你争取利益,那就意味着他试图吸引你。它离提拔你也不远了。它们是领导人在培养你的信号。如果你发现你正在被培养,一定要抓住机会努力工作。升职加薪就在前面。如果领导想剥削你,也有明显的特点。以下是领导剥削你的征兆。

让你背锅,这时领导也会给你分配很多工作。但与前面所说的培养不同,一旦工作做得不好,他就会撇清关系,把锅都扔给你。谈谈感情,工作场所是利润场。在这里谈论感情、说感情的人大部分都是虚伪的。不要相信。只有实实在在的利益才是自己的。有一种情况是,单位做了很多工作,但功劳都是领导。这实际上是正常的。但是领导抢了功劳却一点好处也没有,那就是耍流氓。这种领导满嘴大义凛然,其实说的都是空话。表面上在鼓励你,其实是你做的。他的目的是让你做更多的工作,他能得到更多的利益。

勤奋的苦海123
高能答主

2021-12-04 · 世界很大,慢慢探索
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是的,我觉得这是领导考验你的一种方式,看看你能否完成他给你安排的任务,你要用心努力的做事情证明给他看,让他知道你的能力。
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坐看潮起花落去
高粉答主

2021-12-04 · 是流星就要把光芒流给大地
坐看潮起花落去
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向TA提问 私信TA
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有两种可能,一种就是你说的会考察你的能力,看你是否工作效率很高。
另外一种就是看你好说话,所以说会给你安排一些别人不愿意做的工作
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步彦露h

2021-12-05 · TA获得超过1024个赞
知道小有建树答主
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领导总给你派累活给你,不管是不是在有意考察你的能力,你都要尽自己最大的努力把这件事做好,让他看到你的实力
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多啦还有梦v
2021-07-08 · TA获得超过457个赞
知道小有建树答主
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领导派累活可能是想看一下你是否有毅力,是否能吃苦,是否是一个容易放弃的人。工作中做一些累活不要抱怨,这也算是一种锻炼
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