来公司上班一年多了，感觉公司氛围很压抑，我应该辞职吗？
来公司上班一年多了，感觉公司氛围很压抑，我应该辞职吗？一个公司好不好？有没有发展前景？除了看当前的经济效益怎么样，还得看这个企业的文化氛围，或者说文化底蕴如何？一个有着文化底蕴的企业给人感觉充满生机，欣欣向荣。而那种一味只追求效益的公司如同机器人一般，即使效益好也是暂时的，这种公司人员流动大，新进的人员还得需要时间去适应新的工作，流动大对公司的发展是一种动态的，极不稳定。试想一下如果你的办公室里有100个员工，假如99个是机器人，而只有你一个是个有情感的活人，你一天工作十小时，路上上下班耽搁1小时，睡觉7小时，看手机2小时，做家务1小时，剩下的3小时专门用来陪伴家人聊聊天，当你上班几十年都处在这种环境中，你是不是会疯掉？
所以说工作应该有张有驰，没事的时候情感交流，举办娱乐活动，同事聚餐、互相帮忙、师傅带徒弟，这些都无不体现着一个企业的文化底蕴，这样的公司人员流动相对较小，人员较为团结，公司发展也较为稳定！为什么你感到压抑？因为你处在公司最底层，金字塔的最底端。所以，你处的环境就是这么压抑恶劣。你和你的身边同事一样，大家只知道努力工作，赚钱养家糊口，日复一日，仅此而已。为什么你感到“没人说话”？因为你不够优秀！你放心，同样在你单位里，那些优秀的同事、前途无量的领导成天有人围着转，事事有人哄他开心。这就是差距，你一个新进入一年的员工是体会不到这些快乐的！
为什么你感到痛苦？因为你的勇气和能力不足！理想与现实差距太大，可又没勇气和胆量离开，因此苦在其中。给你几点建议：抛弃底层思维。你才进入公司一年，一般都是安排在最底层工作。如果你是个有想法的人，就要做到身在底层，但眼光和思维一定要往上看。请记住：只有跟上公司领导的思路，你的进步才算步入正轨！找准适合自己的方向。一定要有自己的明确目标，一定要清楚自己适合干什么。做你能做的，而不是你想做的。不要轻言放弃。我最不赞成年轻人动不动就跳槽辞职。一般情况下，在这里搞不好，换个单位你也好不到哪里去。坚持，坚守，你肯定有出头之日。
