Question

女性在职场上面临着哪些困境呢？到底该如何化解？

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Answer 1

　　女性在职场上需要面临年龄、性别上的困境，现在很多企业在招工时都会要求女性年龄应该在35岁以下，还会刻意不录用25~30岁之间的女性，因为公司觉得这个年龄阶段的女性大多都在为生育做准备。女职工怀孕了就无法完成公司任务，公司还要给女职工发放工资，这种对于公司来说吃力不讨好的事情，肯定会尽量避免发生。

　　女职工如果在工作期间怀孕了，在某些方面会遭遇不公平对待。比如公司会把比较好的项目安排给其他员工，孕妇从事一些比较棘手的工作，目的是想让孕妇知难而退主动离职。女性想要成为职业女强人实在太难了，就算凭借着个人努力成为了上层领导也会被人说三道四，在某些男性看来，一些职业仿佛女性就一定干不了，这就是性别上的歧视。

　　想要化解这些困境女性应该做好以下几点？

　　养成独立思考的习惯，女人千万不要把自己下半辈子寄托在男人身上，每天不努力等着男人给钱花，这种心态会让你变得越来越颓废。结婚后女人也不应该放弃事业，要努力提升自己的能力和经验，这样才不至于面对职场困难时发生脱节。每个人都应该不断学习，因为社会一直在进步，自己不提升见识，就无法赶上时代发展。

就比如10年前没有智能手机，大家都没有习惯用手机和同事交流，随着信息技术不断提升，这个过程如果你不用手机，之后就会和朋友与亲人失去联系，同事也无法第一时间通知你，该做什么。就是要养成锻炼身体的习惯，努力调整个人情绪，对于没有意义的事情就不要过多去计较，以免浪费个人时间。

Answer 2

会面临被骚扰，质疑工作能力，质疑自己不能很好的平衡家庭和工作，会被别人性别歧视，体力不支；这种情况应该努力向领导展示自己的真实能力，让领导更加的信任你。

Answer 3

大部分的企业不愿意有女性员工，认为女性员工是比较麻烦的，因为家庭的原因，女性员工没有办法全身心的投入到工作当中，这是没有办法化解的。

Answer 4

结婚生子会影响职位的提升，家庭和事业是难以两全的，人的精力是有限的；首先一定要保持自己和乐观的心态，对自己要有信心，要克服各种困难，给自己树立一个清晰的目标，让自己为目标而奋斗。