Question

马上要离职走了，有没有必要请领导和同事吃个饭呢？

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Answer 1

走之前，关系好的吃个饭，聊聊天，沟通一下感情很有必要。平日里交往少的，不过很欣赏他的工作能力或为人处事，也不妨私下打个招呼，加个微信，这都是人脉别浪费了。离职可以走的静悄悄，但不要走的没有想法。

我在第二家公司的同事，还不是一个部门的，十多年后还有机会一起合作，要是没有这段共事的经历，多少还是不大一样。还是那句话，圈子没多大，多交友没坏处。

成功的职场经历，是带着成功离开，在这家公司留下你的传说，而在这个过程中，你完成了一段职业生涯的蜕变，积累了人脉和资源，提升了眼界和格局。

如果在职期间，领导对你多有指导和提携，这饭该请，只要不是怨恨而去，无论真心还是假意，只要相处时间较久，都应该形式上做个邀请的动作。他去不去，是他的事；你请不请，是你的事。但就像我前面所说，如果他没开口请你，你开口请了他，大概率他应该不会去的……所以，便宜话该说就说吧。

即使是离职的前员工也应该保持良好的关系，要维护这些员工关系。即使离职后的员工一样可以为公司做贡献，为公司介绍业务和机会，帮助公司成长，这些维护员工关系的成本低，但是获得的收益却会非常高。反过来，公司给提供帮助的前员工提供对应价值的资源。

你既然想到这件事了，说明你这次的离职是和平的，友好的分手，且与公司之间，团队之间的关系保持的还不错。如果是不欢而散，闹得很凶，你脑海当中肯定不会冒出要请公司领导和同事吃饭的想法。所以，如果不欢而散，你肯定就不会请客了，何必呢？

综上所述，你如果想请，那就请吧，一顿饭反正也没有几个钱，维护好和之前同事，公司的关系，对于未来可能会有帮助。