公司裁员不给补偿怎么办
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一、公司裁员不给补偿怎么办
1、公司裁员不给补偿解决方法如下:
(1)协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
(2)仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
(3)诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、公司裁员得原因都有哪些
1、外部经济形势严峻;
2、经济新常态 供给侧改革;
3、人工智能的发展;
4、新的消费观念转型;
5、企业自身谋求转型。
1、公司裁员不给补偿解决方法如下:
(1)协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
(2)仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
(3)诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、公司裁员得原因都有哪些
1、外部经济形势严峻;
2、经济新常态 供给侧改革;
3、人工智能的发展;
4、新的消费观念转型;
5、企业自身谋求转型。
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