Question

如何应对工作中的职场负能量？

Answer 1

在职场中，如果遇到具有负能量的人，应该怎么应对呢？告诉大家3招儿，应对职场负能量的人。

第一招：远离他们，坚决拒绝

在职场中，有时候我们不得不与负能量的人打交道，有一点必须要清楚：你不能改变他们的行为，但是你能够做出回应。

所以，如果遇到身边的同事和你抱怨公司、吐槽领导，这时候你一定要态度坚决，果断拒绝对方，不要不好意思 ，在办公室里面说别人，如果被对方听到，你也会受到牵连。

另外吐槽一时爽，一直吐槽一直爽，但是逞一时的口舌之快，根本不能解决任何问题，还会给别人留下不好的影响，重则还会影响你与领导和同事的关系。

第二招：不被影响，控制情绪

负能量的人就像是苍蝇一样，会在耳边一直嗡嗡的响个不停，会影响到你的情绪。当你发现身边的人正在散发负能量，你虽然不能阻止对方，但是你可以控制自己，避免自己被对方影响。

如果你意识到了负能量的行为，首先，你要控制好自己的情绪，不要被对方牵着走，不要让自己的爆发出负能量的情绪，做出负能量的行为。接着，给自己营造一个情绪的缓冲区，可以避免负面情绪给自己造成不好的影响。

负面情绪是会传染的，就像是打哈欠一样，潜移默化的一个人传染给另外一个人。如果你能控制自己的情绪，长时间的与具有负能量的人接触，你会慢慢理解他们产生这样情绪的原因。

第三招：用正能量，扭转局面

当你的正能量场足够大、足够有影响力的时候，是能够影响到你身边人的。

在心理学中有一个法则，叫做“吸引力法则”。意思是当你渴望得到某个东西，并向他努力靠近的时候，你就能吸引到他。

所以，在职场中，如果你有足够强大的能力，也是可以改变你身边的环境，帮助你吸引更多具有正能量的人。慢慢你就会发现，你身边负能量的人慢慢减少。

Answer 2

谁都不乐意和一个负能量爆棚的人合作，久而久之呢，大家渐渐的和他保持距离，但是工作还要继续，如果你的周围也有这样的人，我们应该怎样应对，又怎样与这样的人合作？
对待不得不合作打交道的人，推荐大家使用心理疗法。
一，阳性强化法，这是一个人的行为，其实是后天习得的，发牢骚抱怨，喜欢吐槽，这些坏毛病也是他日后养成的，让他发现自己吐槽的时候，得到了别人的同情和关怀，于是他就慢慢形成了喜欢吐槽的这个毛病，但凡是，都有个度，她一遍一遍的消耗周围人对他的关注和同情，最终呢就拉开了距离，却烙下了一个坏毛病。
所以当我们不得不和负能量爆棚的人合作的时候，要学会多肯定他，做得出色的地方，一旦还有什么值得夸赞的地方，请夸张的表扬他，同时忽略她的负面能量，久而久之，他就知道，他积极向上的一面在你这里会得到迎合，他负面能量的信息，听不见看不见，然后他就会越来越表现的尽量积极一些。二，拒绝倾听学会打岔，我们曾经多次说过倾听的重要性，倾听是美德，倾听是有效沟通的重要环节等等，但是在职场，请把有限的时间用在有意义上的倾听上，遇到负能量满满的人，要学会少接触并且拒绝倾听他们的吐槽，在心理上克服怕得罪人的心态。三，内心还是不能太冷血，要多些理解宽容，尽管负面能量满满的人，让人觉得不舒服讨厌，但是大家还是要宽容，每个人的成长背后和经历是不同的，负能量的人都活得很不愉快，还有很多神经类型的人也是比较别致的。

Answer 3

说真的谁都不乐意和一个负能量爆棚的人合作，久而久之呢，大家渐渐的和他保持距离，但是工作还要继续，如果你的周围也有这样的人，我们应该怎样应对，又怎样与这样的人合作？对待不得不合作打交道的人，推荐大家使用心理疗法。一，阳性强化法，这是一个人的行为，其实是后天习得的，发牢骚抱怨，喜欢吐槽，这些坏毛病也是他日后养成的，让他发现自己吐槽的时候，得到了别人的同情和关怀，于是他就慢慢形成了喜欢吐槽的这个毛病，但凡是，都有个度，她一遍一遍的消耗周围人对他的关注和同情，最终呢就拉开了距离，却烙下了一个坏毛病。所以当我们不得不和负能量爆棚的人合作的时候，要学会多肯定他，做得出色的地方，一旦还有什么值得夸赞的地方，请夸张的表扬他，同时忽略她的负面能量，久而久之，他就知道，他积极向上的一面在你这里会得到迎合，他负面能量的信息，听不见看不见，然后他就会越来越表现的尽量积极一些。二，拒绝倾听学会打岔，我们曾经多次说过倾听的重要性，倾听是美德，倾听是有效沟通的重要环节等等，但是在职场，请把有限的时间用在有意义上的倾听上，遇到负能量满满的人，要学会少接触并且拒绝倾听他们的吐槽，在心理上克服怕得罪人的心态。三，内心还是不能太冷血，要多些理解宽容，尽管负面能量满满的人，让人觉得不舒服讨厌，但是大家还是要宽容，每个人的成长背后和经历是不同的，负能量的人都活得很不愉快，还有很多神经类型的人也是比较别致的。
1 将能量焦点从负能量的事情和人上转移开来，多注重自己能力的提高，知识的积累。 2 找高能量的人交流或进入高能量的环境。 3 运动永远是排除生命负能量的有效方式，选择你最喜欢的运动，比如慢跑、游泳、羽毛球等。

Answer 4

说真的谁都不乐意和一个负能量爆棚的人合作，久而久之呢，大家渐渐的和他保持距离，但是工作还要继续，如果你的周围也有这样的人，我们应该怎样应对，又怎样与这样的人合作？对待不得不合作打交道的人，推荐大家使用心理疗法。一，阳性强化法，这是一个人的行为，其实是后天习得的，发牢骚抱怨，喜欢吐槽，这些坏毛病也是他日后养成的，让他发现自己吐槽的时候，得到了别人的同情和关怀，于是他就慢慢形成了喜欢吐槽的这个毛病，但凡是，都有个度，她一遍一遍的消耗周围人对他的关注和同情，最终呢就拉开了距离，却烙下了一个坏毛病。所以当我们不得不和负能量爆棚的人合作的时候，要学会多肯定他，做得出色的地方，一旦还有什么值得夸赞的地方，请夸张的表扬他，同时忽略她的负面能量，久而久之，他就知道，他积极向上的一面在你这里会得到迎合，他负面能量的信息，听不见看不见，然后他就会越来越表现的尽量积极一些。二，拒绝倾听学会打岔，我们曾经多次说过倾听的重要性，倾听是美德，倾听是有效沟通的重要环节等等，但是在职场，请把有限的时间用在有意义上的倾听上，遇到负能量满满的人，要学会少接触并且拒绝倾听他们的吐槽，在心理上克服怕得罪人的心态。三，内心还是不能太冷血，要多些理解宽容，尽管负面能量满满的人，让人觉得不舒服讨厌，但是大家还是要宽容，每个人的成长背后和经历是不同的，负能量的人都活得很不愉快，还有很多神经类型的人也是比较别致的。

Answer 5

谁都不乐意和一个负能量爆棚的人合作，久而久之呢，大家渐渐的和他保持距离，但是工作还要继续，如果你的周围也有这样的人，我们应该怎样应对，又怎样与这样的人合作？对待不得不合作打交道的人，推荐大家使用心理疗法。一，阳性强化法，这是一个人的行为，其实是后天习得的，发牢骚抱怨，喜欢吐槽，这些坏毛病也是他日后养成的，让他发现自己吐槽的时候，得到了别人的同情和关怀，于是他就慢慢形成了喜欢吐槽的这个毛病，但凡是，都有个度，她一遍一遍的消耗周围人对他的关注和同情，最终呢就拉开了距离，却烙下了一个坏毛病。所以当我们不得不和负能量爆棚的人合作的时候，要学会多肯定他，做得出色的地方，一旦还有什么值得夸赞的地方，请夸张的表扬他，同时忽略她的负面能量，久而久之，他就知道，他积极向上的一面在你这里会得到迎合，他负面能量的信息，听不见看不见，然后他就会越来越表现的尽量积极一些。二，拒绝倾听学会打岔，我们曾经多次说过倾听的重要性，倾听是美德，倾听是有效沟通的重要环节等等，但是在职场，请把有限的时间用在有意义上的倾听上，遇到负能量满满的人，要学会少接触并且拒绝倾听他们的吐槽，在心理上克服怕得罪人的心态。三，内心还是不能太冷血，要多些理解宽容，尽管负面能量满满的人，让人觉得不舒服讨厌，但是大家还是要宽容，每个人的成长背后和经历是不同的，负能量的人都活得很不愉快，还有很多神经类型的人也是比较别致的。