Question

离职后如何吃回头草

Answer 1

吃“回头草”不但要过自己的心理关，也要做好相应的备战准备。

1.你在离职时要给自己留条后路

离职时的状态会影响你回头的难度，包括当时跟同事的相处以及工作态度。当主管和你谈话想要挽留你时，需要用技巧与好的态度来拒绝，你可以大方承认自己目前不得不离开的状态，拒绝雇用答复的理由与态度很重要，一定要满带诚意，一旦反悔了，才会有反转的空间。

2.主动投递简历。

这可以让公司主管看到你再回头寻求工作机会的决心，他会因为你有这份勇气更加欣赏你。在表达想吃“回头草”时，要回头想想当初离开时使用的理由，然后针对当初的理由，准备充分合理的解释说服主管，让主管愿意重新雇用你。

3.与原来公司的同事保持联系

这可以帮助你随时掌握公司的人事变动状况和职位是否有空缺，也可以通过老同事的口帮你转达想吃“回头草”的想法。

4.回归之后，保持持续学习的心态

即使是回去负责原来熟悉的工作，也要兢兢业业，让自己保持持续学习与成长的心态。让自己像个新进人员一样充满活力，重新出发。在你离职的这段时间，公司一定或多或少发生了变化，你也要注意让自己保持新鲜的立场和饱满昂扬的状态，避免自己陷入以前错误的感官模式当中。

5.找自己优秀的一面展现出来

聪明的人同样的错误不会犯两次，我们把离开公司当成一个错误，就不能把回到公司“吃回头草”又变成一个错误。想吃“回头草”，最重要是把自己的优秀素质展现出来，让领导知道你现在的优势而主动想拉拢你回去。

所以，无论你是选择暂时蛰伏还是已经打算回到原来的公司工作，你都要持续有毅力地吸收新的知识信息，这样才能让你在人事变动频繁的职场中一直保有特殊优势。

Answer 2

计划经济时期一家工厂生老病死的模式，对于现在的年轻人来说，是根本不可思议的事情，三年一跳，一年一跳，一年三跳已经成为了很多干饭人的常态。

经常跳槽会引发一个新的问题，有没有人吃回头草呢？

相信离过职的人，只要最后不是撕破脸，老板总会说上一句，如果下家不合适到时候再回来。

但是绝大多数人都会认为只是一句客套话而已。

但是有没有人真的这样做了呢？身边还真有这样的人，由于个人原因真的离开了原来的单位，一段时间后发现新工作还不如原来，然后又回到了原来的公司。

离职后再吃回头草也不是都可以的，首先满足以下几条前提。

离职时和原单位没有明显冲突。

技术工种或者掌握了一定客户资源的销售岗位。

原单位非国企等大型企业。

原单位日子比较好过。

原老板锅里有米。

最重要的一条，脸皮厚。