什么时候是换工作的最佳时机?
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1、自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候
原因是,只有在最高峰的时候,谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。
很多职场人在考虑这个问题的时候,多会说,我在这里如鱼得水,继续干下去多好,这是人的惰性和惯性造成的。
每个人公司的发展都是抛物线,高峰有可能早到也可能晚到,但是低谷肯定会有,如果在低谷的时候离开公司,比如说做的业绩差了,得不到领导的重视等等情况,在下家找到同样职位,同等薪酬都很难的。
2、更换新的公司,如果感觉不合适,不要超过1个月就要离开这个公司
这个问题也是很多职场人面临的问题。通过猎头,通过奔波,好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作,但是发现新的公司有很多地方自己无法适应,或者很多问题比自己设想的要差很多,自己又无法改变,大多数人的选择是,继续混下去,这种选择是非常差的。
正确选择是果断离开,原因是果断离开在后的一个月内,找到更好的概率更大,如果过了试用期,必然要继续做下去,对于职业发展不利。有可能半年后,实在坚持不下去了。这段只有半年的工作经历只能让你的简历天黑。
3、试探老板升职涨薪失败的时候
对于自己的升职涨薪要求已经提出,得到老板的拒绝。
很多职场人会考虑继续留下来(前提是在这家公司已经做了很久),其实很多职场人还抱有幻想,请将幻想破灭,老板是不会考虑短期再给你什么重任了。
而且印象已经改变,你的心里不平衡性随之加大,是开始考虑离开了。
原因是,只有在最高峰的时候,谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。
很多职场人在考虑这个问题的时候,多会说,我在这里如鱼得水,继续干下去多好,这是人的惰性和惯性造成的。
每个人公司的发展都是抛物线,高峰有可能早到也可能晚到,但是低谷肯定会有,如果在低谷的时候离开公司,比如说做的业绩差了,得不到领导的重视等等情况,在下家找到同样职位,同等薪酬都很难的。
2、更换新的公司,如果感觉不合适,不要超过1个月就要离开这个公司
这个问题也是很多职场人面临的问题。通过猎头,通过奔波,好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作,但是发现新的公司有很多地方自己无法适应,或者很多问题比自己设想的要差很多,自己又无法改变,大多数人的选择是,继续混下去,这种选择是非常差的。
正确选择是果断离开,原因是果断离开在后的一个月内,找到更好的概率更大,如果过了试用期,必然要继续做下去,对于职业发展不利。有可能半年后,实在坚持不下去了。这段只有半年的工作经历只能让你的简历天黑。
3、试探老板升职涨薪失败的时候
对于自己的升职涨薪要求已经提出,得到老板的拒绝。
很多职场人会考虑继续留下来(前提是在这家公司已经做了很久),其实很多职场人还抱有幻想,请将幻想破灭,老板是不会考虑短期再给你什么重任了。
而且印象已经改变,你的心里不平衡性随之加大,是开始考虑离开了。
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