什么时候换工作是最佳的时间?
年后,这个阶段是最好找工作的,几乎就是大家都在换,你去了我呆够的公司,我在去你呆够的公司,大概就是这个样子。
12、1、2月份,离过年太紧了,不适合换工作,而且马上年底奖金就到了,这个时候换不值得,毕竟熬了一年了,就等这点钱了,这时候换,工作不好找,而且损失比较大,而且还有个过年的小假期,不能浪费。
3、4、5,这三个月是最适合离职,换工作,年假也放完了,钱也到手了,公司里的事处理的也差不多了,在这个阶段工作也比较好找,换工作也比较容易,因为除了你,还有很多人也都选择在这个时间段离职。
6、7、8,如果在三、四、五月份不换工作,我想六七八月份乱衫你自动放弃,除非有很好的公司高工资的聘请你,否则离职不合适,大家蠢郑工作都稳定了,招聘的也少,而且招聘公司在这个时候也会考虑招聘大学毕业的新员工,如果你的竞争力不大,这个月份辞职还是免了。
9、10、11,十月份有个小长假,所以也不适合换工作,好单位在迎接新人,哪有时间搭理你,大学生刚毕业,工资低,培养培养就是第二个你,而且这时候一年已经过去了三分之二,在熬一阵子就过年了。
一年十二个月中,只有三、四、五月份是最适合换工作的,那种非常抢手带陪颂的人不在这里面哈,毕竟人家啥时候换工作都有人要,根本也不在乎奖金,不在乎节假日。
一到年底,就很多人纠结着要不要换一份工作。但是换工作并没有大家想的那么简单,需要考虑较多的因素。一个好的换工作时机,可以给你带来工作上的升华,可以帮助你踏上更大的舞台,展示自己才华。但是如果你换工作的时机不对,不但会让你的人际关系受损,也可能影响你职业生涯的发展。所以到底什么时候才是换工作的最佳时机呢?个人给出如此三点建议。
1.发展受限,得不到提升
一个身在职场的人最怕的是看不到未来,当你对自己的工作状态产生怀疑的时候,这就是一个促进你换工作的好时机。而这个怀疑并不是因为简简单单的不容易,而更大指的是发展受限,得不到提升的时候。当一份工作无法给你带来发展空间,得不到提升的时候,你就会感到迷茫。一个无法得到提升的镇举滚平台,会让你处于停滞不前的状态,所以当你处于这答启个状态的时候,就是一个让你换工作的最好时机。
2.投入和产出不成正比
当你身处职场的时候,你会害怕自己的努力得不到收获。一个人的努力和产出成正比的时候,会给他一种激励,让他在工作上不断努力,去收获更多的成果,去取得成功。但是如果产出远远低于自己的投入的时候,个人就会感到失望,丧失工作的动力,这对个人非常不利。所以当个人的投入和产出不成正比的时候,就是一个换工作的最好时机。
3.在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻
换工作的最佳时期,除了上述两个不太如意的时期,还有就是工作状态和成就达到巅峰的时刻。当一个人在工作的状态和成就达到巅御余峰的时刻,他会更加容易的去找到更高的平台。当他处于巅峰的时刻,他拥有较高的工作成就和较突出的能力。这无疑给他增加了找一份更好工作的资本,也能给个人更多的选择。