Question

怎么和同事相处？

Answer 1

个人觉得和任何同事都要保持适当的距离。离得太近会有利益冲突，离得太远又得不到利益共享。

最好的距离就是若即若离，熟悉而陌生。
1. 表面一套，背后一套的同事
这种人无论在哪都非常不受人待见，而且在与这种人相处的过程中还要时刻小心，防止被他抓住什么语言漏洞或者是其他的把柄，往往这种人在你面前表现得十分和睦，但背地里却不停地说你坏话，甚至是做出背后捅刀的行为。
2. 喜欢甩锅的同事
有时候我们在上班的过程中难免会造成一些工作上的失误，但自己做的还好，可如果跟自己没有关系，或者只是有着轻微的连带关系，那么本该负主要责任的同事却把所有问题都推卸到了自己身上，这种人有时候真想一拳招呼上去，虽然方式不可取，但真的难解心头之恨。
3. 郁郁寡欢，消极负面的同事
其实这种同事本质上是没有任何不对的地方，但重点就在于他们每天都表现出一副不开心的样子，而且思想特别消极，可能大家正在说什么事情哈哈大笑，突然他冒出来一句不合时宜的话，顿时让所有人僵住了，所以没有人愿意跟这种人做朋友，大家都喜欢积极向上的人，你情绪不好是你的关系，请不要影响到别人。
4. 爱拍马屁的同事
职场上总有一些人特喜欢拍领导的马屁，一见到领导就会说：“领导今天这身衣服比昨天那身更帅！”、“领导看您皮肤又好了”、“领导您昨天在朋友圈发的笑话差点没把我笑死”、“领导……”总之各种在你听来匪夷所思的话从他们嘴里都能说出来，或许领导挺开心，但在同事之间是真不受人待见。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。