Question

职场中怎样才能不讨好领导？

Answer 1

其实如果你是一个不愿意讨好上级的人，那么在职场当中，如果想站稳脚跟，那么最重要的就是你的业务，你的工作能力，只要你能力和业务比较突出，那么在职场当中，你就会更加如鱼得水，不会在乎别人的眼光和看法.
一，想要进步，认清自己，勇于改变
想要改变自己，其实真的不是那么容易，需要很大的勇气，就像让一个虚伪的人放下面子去生活一样！
在职场，认清现实是很重要的，认清自己也很重要，给自己一个正确的定位，既然想要进步，就要试着去和领导沟通，试着接近领导，毕竟领导才是职场规则的制定者，离开了领导，注定处处碰壁！

其实很多时候，并不需要去巴结领导，很多职场的汇报和请教，都是上下级关系的一次沟通，是我们职场进步的需求。

正确地认识自己，认清自己在职场的地位，日后发展的语言，自己自己的弱点和不足，甚至渺小的一面，然后和过去挥手告别，改变自己，学习别人的优点，勇于和领导沟通，最后让领导认识和接纳你以及你的优点！
大部分领导其实还是喜欢那种经常汇报，经常向自己请教的下属，这样才能让领导有优越感！其实巴结领导本身就是一种能力，也是一种职场不可或缺的社交方式！

二，做好职业规划，明确职场目标
自己工作到底是为了什么？为了升级加薪？还是为了“死要面子活受罪”？每个人的职业生涯都是不一样的，想要得分提升，首先做好自己的职业规划，认清职业目标！

每个人为人处世的方式不同，有的人真的可以靠巴结领导上位，但大部分是必须要有真实能力的，当然和领导的关系也是一方面，领导肯定愿意提拔一个既能力强，又和自己亲近的人。
所以你的价值其实占了很大分值，如果你的专业价值不能为部门或公司创造关键价值，你根本不会被提拔到关键位置，最终开始看能力！

三，适者生存
在职场，会遇到形形色色的领导和工作环境，你作为下属，不可能让领导适应你的节奏，只能尽快适应领导的步伐！领导是全局的“掌控者”，要想得到提拔，弯道超车，就必须适应领导领导掌握的规则。
很多情况下，领导想提拔谁，谁就有了获得职业利益的钥匙，所以，我们应该调节自我的社交能力、处事能力等，让自己的综合实力更加符合环境的要求。

Answer 2

首先，我想强调的是，不应该故意去讨厌或者不讨好领导。相反，我们应该尽可能地与领导建立良好的合作关系，以实现公司的共同目标。但是，在某些情况下，我们可能会遇到不合理的领导，或者领导的行为不符合道德和职业规范。
在这种情况下，以下几种做法可能会让你不讨好领导：

1. 不遵守公司规定和领导的指示：如果你故意不遵守公司规定或者领导的指示，那么你很可能会引起领导的不满和不信任。这种行为会让你不受欢迎，并可能导致你失去工作。

2. 抱怨和抵制领导的决定：如果你经常抱怨领导的决定或者抵制领导的指示，那么你很可能会被视为难以合作的人。这种行为会让你不受欢迎，并可能导致领导对你的评价和信任度下降。

3. 不尊重领导和同事：如果你不尊重领导和同事，或者经常对他们发表不恰当的言论或者行为，那么你很可能会引起同事和领导的反感。这种行为会让你不受欢迎，并可能导致你失去工作机会。

总之，不讨好领导的行为往往与缺乏职业道德和合作精神有关。
如果你想在职场中获得成功，建议你尽可能地与领导建立良好的合作关系，尊重他们的决定和指示，并与同事建立良好的工作关系。