Question

公务员考试一个岗位有多人报,笔试通过会有占比吗

Answer 1

公务员考试一个岗位有多人报,笔试通过会有占比吗
会有占比呢
有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录2人，共100人报名，报录比是100:2，你是否认为两人的录取概率是一样的？
有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录2人，共80人报名，报录比是80:2，你是否认为后者的录取概率比前者大？
有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录3人，共120人报名，报录比是120:3，你是否认为后者的录取概率比前者大？
答案是：针对（1）（2）（3），前者录取概率比后者大。

有些同学可能会疑惑，100:2通过约分不就是50:1吗，概率怎么会不一样呢？

这是因为公考他老人家不是客气地每50取1，然后每一层都有份的平均录取啊，他老人家可是择优录取过界不候的好嘛。也就是说，50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而100取2，你要pk掉94人，才能进面再度厮杀（按1:3进面）。那么假设职位层级和专业设定和考生水平一致性的情况下，pk掉47人难度大还是pk掉94人难度大？两者的概率怎么可能一样呢？

同样的，针对（2），50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而80取2，你要pk掉74人，才能进面再度厮杀，很明显，同等条件下，后面进面更难；针对（3），50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而120取3，你要pk掉111人，才能进面再度厮杀，也很明显，同等条件下，后面进面更难，打败更多的人，意味着你要考更高分才行。

这也说明，针对普通人，进面全靠队友衬托的（比如非发达地区应届生岗），同等条件下那么选择岗位招人越少的越有进面机会，同样，如果保证笔试绝对高分，那么守擂成功的概率也更大。但有些人不是普通人，有些人起点就不一样了，比如大学是校辩论赛的，经常去参加演讲比赛的、事业编或政府口临聘多年的等等，这些人的面试赢面更大。他们在进入小范围的面试人数中，即便是倒数入面位置，攻擂的成功率更高。而在随着入面的范围越大，后面攻擂的难度就大大提升了。1:3和3:9，从倒数名攻入小围，采取同样的分析法，前者只需pk掉2人，后面要pk掉6人，很明显是前者更占优势。

当然，真正的岗位选择绝对以上分析的那么简单。还有很多需要权衡与博弈的地方。很多人也是没得选的，面临的是“岗位选我而不是我选岗位”。但是，在有的选的情况下，希望可以认真思考下上面的问题