Question

求大学生创业团队管理制度

我们目前的团队是搞旅游，成员有七人，问题是团队里一部分人做事不积极，不按时开会，分配的任务做起来不认真，但出于同学的关系又不好意思开口开除团队，现求管理制度改善团队管理，先谢

Answer 1

如果真要做的话，就不能顾及面子。这不是制度的问题，有了制度也可以不做，对吗？重要的是管理者的态度！当然，成员的不积极是什么原因？这些都是要了解清楚，并且努力改变他们的想法，使他们积极起来是做好的。不行就裁员

Answer 2

大学生团队都是人性化制度，看你要不要把他一公司的模式发展下去，他们不积极的原因首先你的找自己的原因，其次是你要让他们有事情做，并且尽量安排他们感兴趣（因为他们不找你那工资）。然后你的让他们知道自己是团队中的一份子，说白了就是让他们找到自己在团队中的价值还有纯在感，最后你要多和他们联系，多关心他们

Answer 3

我觉得吧 ！！因为我们最近参加一个淘金计划 也有8个人组成 很难协调 ，但是组长很努力的在做事，我们就不好意思不做了 ，优势或要让别人把你的努力看到眼里，就会使他有动力 ，自己首先不要泄气，要更努力，然别人看到希望，嘿嘿 加油！！

Answer 4

看看我的空间 应该有你要的东西

Answer 5

我建你们去看看关于西点一些东西这是很好这个学校培养很多人