求大学生创业团队管理制度
我们目前的团队是搞旅游,成员有七人,问题是团队里一部分人做事不积极,不按时开会,分配的任务做起来不认真,但出于同学的关系又不好意思开口开除团队,现求管理制度改善团队管理,...
我们目前的团队是搞旅游,成员有七人,问题是团队里一部分人做事不积极,不按时开会,分配的任务做起来不认真,但出于同学的关系又不好意思开口开除团队,现求管理制度改善团队管理,先谢
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5个回答
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大学生团队都是人性化制度,看你要不要把他一公司的模式发展下去,他们不积极的原因首先你的找自己的原因,其次是你要让他们有事情做,并且尽量安排他们感兴趣(因为他们不找你那工资)。然后你的让他们知道自己是团队中的一份子,说白了就是让他们找到自己在团队中的价值还有纯在感,最后你要多和他们联系,多关心他们
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我觉得吧 !!因为我们最近参加一个淘金计划 也有8个人组成 很难协调 ,但是组长很努力的在做事,我们就不好意思不做了 ,优势或要让别人把你的努力看到眼里,就会使他有动力 ,自己首先不要泄气,要更努力,然别人看到希望,嘿嘿 加油!!
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看看我的空间 应该有你要的东西
参考资料: 多关注我 就会得到你要的
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我建你们去看看关于西点一些东西这是很好这个学校培养很多人
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