Question

法律！法律！法律！

店是一家有所规模的餐饮店，提供包吃包住！
笔记本是赶买来一年不到价值6000多元的联想电脑。
电脑放在集体宿舍的床上。
上晚班下班的一天发现电脑被偷了！
嫌疑人不计其数！部分员工已辞职走人！
电脑失窃后第一时间报了警，警察例行公事一番，毫无收获！
作案者绝对本店员工，对于作案者的查获，已无任何幻想！
现在。
只想知道能否通过法律维护自身合法权益！获取赔偿！
老板，尖酸刻薄，小气非常！
全店各级领导对此事并无丝毫调查事后无任何表态，妄图不了了之！
本人，穷困潦倒，妄自菲薄！
电脑，生日时，父亲所送，来之不易！
证据：宿舍门永久性无锁，连锁头都不知何去，整一栅栏门！领导；爱理不理，老板，懒得赔偿！
基本信息，都在上面，有何疑问，尽可留言，我会补充，知无不言，言无不尽！
事发：泉州石狮。
赔偿有无希望？具体，我该怎么做？求助法律高手！
对了，案发后我要求店里的领导短时间内请勿批准员工辞职，他答应了，结果不到10天，分别批准3人离职！！！
这个不知道有没用。

Answer 1

起诉的结果肯定是败诉，你与用人单位之间不存在损失赔偿关系。并且这样的案件破获的概率很低，还是想开一点吧

Answer 2

基本上没有希望。用人单位对你的私人财产没有保管义务，对你找寻私人财产也没有配合义务。用人单位虽然提供了宿舍，但是并没有承担集体宿舍的财物管理人的职责。自己的物品只能靠自己小心保管，不能因为在某个场合失窃，就对该场合领域的提供者提出赔偿。就像逛商店丢了东西，不能怪商店；下馆子丢了东西，不能怪饭店；看电影丢了东西，不能怪电影院一样。

Answer 3

您好您可以以宿舍安全措施缺失来要求老板进行一定的赔偿。

Answer 4

属于妨害诉讼活动的行为，若是刑事诉讼中的话，则涉嫌伪证罪。