展开全部
首先需要有一个敲门砖-----学历，这是入职的基础也是提升的必备条件，
其次你需要有很好的沟通和应变能力
最后需要学会和领导及人力资源主管的沟通能力
不同的职业需要的条件不一样
总之，技术和交往必须具备
其次你需要有很好的沟通和应变能力
最后需要学会和领导及人力资源主管的沟通能力
不同的职业需要的条件不一样
总之，技术和交往必须具备
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
点击进入详情页
本回答由AskForm —— 人才测评云平台提供
展开全部
保持自信，做好面试准备！先进入公司再说！很多毕业生被自己的经验吓倒，面试时畏畏缩缩，留给考官不好的印象。然后就是努力去熟悉工作内容，尽快早点上手。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
口才最重要
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
给他们一些压力，让他去实践，
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
