财务管理应届毕业生，有些问题请教
想趁年轻多学东西，多积累，十年之内想做到财务经理，但是具体应该怎么做脑子里没有清楚的步骤或者说概念，想请教大家，都是怎么在会计这条职业道路上发展的？是否还需要考CMA或者其他证件？
还有一个问题，以后想在企业发展，有必要先去事务所干两三年吗？
谢谢了。 展开
看你字里行间也很积极的心态，那我说说我的经历吧
在做会计前，我过了注会的税法（2012年）。
过了注会的税法后，就进了一家工业企业做成本会计（人员规模4000人）。一年内升为工厂的财务主管；两年后升为副经理（到现在2014年），另外，我上面并没有经理，而是直接隶属财务总监。
看书的话，有关财务方面，建议你把注会的税法、会计、成本管理三本精通一下，不仅仅是为了考试，也是为了学知识。证书呢，不在多，在于精。
另外，EXCEL表格的运用也要精通。现实的财务工作跟书本上的很不一样。书本上只是说说怎么做分录、用什么原则归集资料。但在现实中，往往是一堆资料放在那里。这时候，要么你手下有一堆人，你可以调动他们整理好数据；要么你的ERP系统很牛，可以多样化地满足你的数据整理和分析要求。不然你可能很痛苦地花时间整理数据。
我在做会计前，学了一下ACCESS和EXCEL的VBA编程，当时只是想归集股票数据，没想到做了财务之后，发现很有用，几个小时或几天的工作，十多分钟或几分钟就可以自动处理好。每次回国参加集团的财务会议，财务总监都会安排我上台演讲EXCEL表的技巧。
这方面的书，建议你看EXCELHOME网站的书籍。
工作上需要注意的（以我的工作经验看）
A. 为人要谦让。即使你的同事工作不啥样，也不要得罪。做人，要得人心。
B. 作为财务人员，凡事要有凭据。不管什么经济事项，都要有凭据。特别是那些后果严重的，影响大的。时刻需要保留纸质文件、邮件备份。
C. 工作要细心、认真。不论职位高与低，要么不做，做就要做好点。举个例子：老板或上司要求你把上年的年收入、年平均净利润率上报给他看。那就不只是发个邮件写这两个数据给他，我会用EXCEL簿，分两个工作表发给他，一个是他想要的年收入、年平均净利润率的数据，一个是上年各月收入明细数据、各月净利润明细数据。如此，他可以直接看他想要的结果，也可以了解明细数据。你要站在老板的角度想象一下，看到自己的报告，是否有疑问，是否完善。
D. 积极地向上面提出合理建议。财务人员一般与公司主管有“代沟”。因为财务人员只会站在自己的专业角度写报告、做分析。每个月都做一大堆报表出来。但其实公司主管可能并不太会看这些图表（除非他是财务出身）。你要多了解公司的运作流程，了解数字背后的意义，然后根据你归集的数据作为基础，提出你的“合理”建议，而不是只把图表发给他。举个例子：这个月工厂的薪资金额较年平均涨了，就把全年的薪资金额很漂亮地用图表画出来，然后交上去。这个可能就不太完善了。我会做交叉分析：人员是否多了、薪资结构是否变化了、产量（产值）是否也跟着上升了、哪个部门涨了、是否符合公司发展需求。根据这些，你直接告诉公司主管，哪个部门的薪资涨得最快、产量是否有上升、是否存在冗员、是否与公司的发展配匹。他们就会更容易接受。
E. 不只是做好手头现有的工作。按惯例，可能只要做好现有的一套报表就可以了。但请不要满足于现状，做好现有的工作后，要不断完善现有工作、或增加新的工作。举个例子：平时可能只要把仓库领用的原材料状况按月份归集就可以了。但如果有时间，请按部门、按物料种类、按时间进行交叉整理归集。尽量完善你的数据资料体系。
至于是否先去事务所工作。这个不一定。看个人发展的意向，还有际遇。我没到事务所工作过，实事求是，我不知道。不能给你具体建议。
暂时写这些。最后，送两句话：
知行合一
处处留心皆学问
