Question

看望受工伤员工时，说些什么话比较好？

Answer 1

我觉得啊，还是说些随和的话，作为领导说话不要太官方了，太官方了会加大领导与员工之间的距离和关系，也不利于沟通，就像朋友一样对他说，好好养病，病好了以后回公司上班，公司还有事情需要你做，这样受伤的员工既能感受到领导的温暖，又觉得病好了以后还能继续去原单位工作，无失业等后顾之忧！答题不易请采纳谢谢！

Answer 2

领导看望不要说些冷冰冰的，让人内心不安的话语，比如你下次一定要吸取教训等等之类的话，好像受害者违法犯罪似的，让人心寒。要说些让工伤者安心养伤，无后顾之忧的话，多鼓励，有困难帮着解决。（我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。）

Answer 3

说一些让人感到亲切温暖的话，以及鼓励人的话。比如让他好好养伤，不要有什么后顾之忧单位会处理好一切问题的，有什么问题就提公司领导会认真对待，争取早日回到工作岗位。

Answer 4

说些安慰的话，说好好休息吧给伤养好钱不够单位会解决，以后工作一定要注意安全，好好养伤吧再见有空会来看你的

Answer 5

领导看望受工伤的员工要多说一些安慰的话，多问问有什么困难需要单位帮助解决的，问问伤势如何，如何将伤养好封等。不要说些冷冰冰的，让人内心不安的话语，比如你下次一定要吸取教训等等之类的话，好像受害者违法犯罪似的，让人心寒。要说些让工伤者安心养伤，无后顾之忧的话，多鼓励，有困难帮着解决。