Question

试用期离职问题

试用期3个月 我还在试用期 然后写了离职报告给车间主任 因为不喜欢那边 当天我就走了 过了10天他们打电话给我 让我去办手续 那我扣工资吗 因为试用期交了离职报告给他们 3天后就能走 因为我当天走了 那是不是只能算我矿工三天呢

Answer 1

试用期内离职确实需要提前三天书面提出申请的。你提交申请当天就走了，是不对的。关于是否扣你工资的问题，要看公司员工手册和员工纪律条款的规定。一般情况下工资结算应该结算在你离开的那一天。
今后做事不要冲动，三思而行。

追问

那他们这次打电话来让我去办手续 我可以不去吗 太远了 我不怎么想去 不去有工资拿吗 一共做了2个月7天 第一个月工资前几天收到了 那第二个月的工资有吗

追答

这不是工资的问题。
办理离职手续，你才能与这家公司结束雇佣关系，才能拿到离职证明。
当你入职下一家公司的时候，你需要把这一家公司的离职证明上缴，证明你与这家公司没有雇佣关系了。否则，下一家公司不能与你签订劳动合同。劳动法禁止重复雇佣。

追问

不是试用期交了报告3天就可以走了吗

追答

3天后拿到离职证明就可以走了。没有拿到离职证明就走的人胆子也太大了点儿吧。除非你下一家单位不是什么正规公司。入职正规的公司都需要前一家单位的离职证明。再正规一点儿的公司还会电话你上家单位做背景调查。电话一问，人家说你离职当天就跑掉了，不是一个按章办事的规矩人，那么任何一家公司都得犹豫一下是否要雇佣你。

另外，你以为一家单位雇佣、解聘一个人就那么容易吗？档案、社保、公积金等等手续很多的。你入职下一家公司，你的这些关系都需要转过去的。

总之，还是那句话，你做任何事情之前，要三四而后行。

Answer 2

你是旷工，因为申请完要继续工作，工作三天之后才可以办理离职手续。

追问

那是不是 最多算我3天矿工

追答

那当然了，旷工三天就可以开除了。

追问

那他们这次打电话来让我去办手续 我可以不去吗 太远了 我不怎么想去 不去有工资拿吗 一共做了2个月7天 第一个月工资前几天收到了 那第二个月的工资有吗 回答完我就采纳你了

追答

不去办手续，企业就有理由不给你工资。三思权衡吧。

Answer 3

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 4

应该按企业管理要求做。你痛快了企业如何运行？权利和责任是对等的。