Question

人力资源主管应具备什么样的能力

Answer 1

首先作为人力资源主管必须要了解本企业经营、管理等方面的知识及本工作流程。
还需要掌握人力资源基本知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工劳动关系管理六大模块。
还需具备：作为主管的领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力，且专业背景强，交际能力强等。