Question

我是11月28日到一家公司担任出纳一职，没有签订劳动合同，现在我想辞职，需要做什么？

我是11月28日到一家公司担任出纳一职，没有签订劳动合同，现在我想辞职，需要做什么？我需要做什么？我怎么维护我的合法权益，公司与我没有签订合同，并且没有购买社会保险。

Answer 1

你应该有工资发放记录或者在该公司工作的记录，可以整理这些资料，到当地的劳动部门反应你的情况，会有人管的，这种事也是属于当地的劳动部门管理的。

追问

我辞职的话，什么时候可以离开公司？离开公司前，我需要提供什么文件吗

追答

按照你们公司的正常手续办理离职就可以了，离开的时间也按照公司的规定，这些也可以在劳动局反应情况的时候，在仲裁的时候协商的。

追问

百度给的答案是，在没有签订劳动合同的情况下，提前3天提交离职报告即可？

因为是出纳，所以需要交接工作，公司没有购买社保，违反了劳动法第38条，所以我有权利申请劳动仲裁对吗？我只是想顺利离职，我可不可以，提交离职报告后离开公司，等公司找到新的出纳，我再去交接工作

追答

你们本来就没有签劳动合同，你去劳动局也是反应这个情况的，肯定会有仲裁，你会跟你们公司协商解决的，到时你也可以提你的要求，劳动局和你们公司加你一起协商好就可以，不要总想着自己尽可能减少麻烦，早点走之类的，不管是哪方面的错，协商大家都没意见了最好的。

追问

那我准备离职，如果老板不同意，想拖着我，我可以理直气壮的跟他吵吗？

追答

当然可以呀，他没理由拖你啊，本来他那边就错了很多，仲裁的时候你只要确定好离职时间就可以了，这也不是他想怎么样就怎么样的。

追问

最后一个问题哦，像我这种没有跟他签订劳动合同，并且他也没有给我买社保，我离职，应提前多久时间提交离职报告？

追答

你现在就可以提交离职报告呀，至于离开你们公司的时间，还是我刚才说的，你们协商好就可以了的。

Answer 2

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

Answer 3

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.