你好，我是公司出纳，公司未与我签劳动合同
你好，我是公司出纳，公司未与我签劳动合同，我2018.1.29日提出辞职，至今没能离职，而且1月份工资也不发给我，我现在很想走，又不敢走，怕他以我没有交接为由要我赔偿单位...
你好，我是公司出纳，公司未与我签劳动合同，我2018.1.29日提出辞职，至今没能离职，而且1月份工资也不发给我，我现在很想走，又不敢走，怕他以我没有交接为由要我赔偿单位损失
展开
2个回答
展开全部
【1】2017年4月入职的，
2017年5月·应该与劳动者签订劳动合同合同·，开始为劳动者缴纳社会保险。
【2】劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求单位签订劳动合同，缴纳社会保险，
为劳动者支付没有签订劳动合同期间2倍工资。
【3】注意诉讼时效是一年内。最晚要在2018年4月申请劳动争议仲裁。
根据劳动合同法第82条，劳动争议调解仲裁法第2条，第27条。
2017年5月·应该与劳动者签订劳动合同合同·，开始为劳动者缴纳社会保险。
【2】劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求单位签订劳动合同，缴纳社会保险，
为劳动者支付没有签订劳动合同期间2倍工资。
【3】注意诉讼时效是一年内。最晚要在2018年4月申请劳动争议仲裁。
根据劳动合同法第82条，劳动争议调解仲裁法第2条，第27条。
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
16776人正在获得一对一解答
广州萤火虫6分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
