我是一名出纳，公司已经三个月没发工资了，没跟公司签订劳动合同，自离职，不要工资，要承担法律责任吗
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公司没和你签订书面劳动合同的还拖欠工资，你随时可以离职，还可以要求工资支付经济赔偿金，没签合同在一年内的可以要求公司第二个月开始要求支付双倍工资。
你可以离职并要工资及相关赔偿，也不承担法律责任。
你可以离职并要工资及相关赔偿，也不承担法律责任。
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老板说我没交接清楚，要承担法律责任，我没拿公司的钱，管的合同和印鍳，单据都放在柜子里，跟我们会计说清楚了，我就离开公司了，没交接。
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公司没签合同你就可以直接辞职走人，公司拖欠工资你就可以辞职走人。
走法律途径可赢。
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公司违反劳动法在先，你可以随时离职，并去劳动部门投诉要回所欠工资
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但我没跟公司签有合同啊
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没关系，你们已经构成了事实劳动关系，可以根据单位的工资清单作为证明，去劳动部门申请补签合同
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