Question

当你准备辞职时，公司突然提出给你升职，你会怎么选择？

Answer 1

当你准备辞职时，公司突然提出给你历渣升职，你应该选择辞职。因为公司领导已肢和悄经知道你要辞职了，公司又需要你棚键这样的人才，所以才给你升职，这不是领导本意，而是被迫的，你在这里就是升职了，将来也不会给你再升职了，俗话说得好，好马不吃回头草，下决心辞职，另找工作。

Answer 2

这个问题我来回答你，为你解惑。

首先，公司在收到你辞职报码余告的时候，他们没有批准你的请求，然后告诉你，给你升职。这其中有两种意思，我们来分析一下。

第一，他们真的非常需要你这样的人才，你要走，他们意识到你的作用没有人可以替仔模码代，索性给你升职加薪。这样你即使跳槽去了别的公司，不过也就这样的待遇，我认为，你不要走了，毕竟你在这个公司有一定的基础。如果出走，一切都得重新开始，万事开头难。

第二，你出走以后对公司造成一定损失了目前来说没有人替代你，你跟公司念哪领导还有同事关系不好。但是，短时间没有合适人选来接替你，他们缓兵之计。如果你自己觉得，他们对你没有任何感情。这样我认为不要留下来了，如果留下了，一旦有合适人选，一样会让你出走，再次出走恐怕就成为众矢之的了。

综合上述，如果是第一种情况，我会选择留下。如果第二种情况！我想我会赶快离开，即使开出更优越的条件也不会留下来。

Answer 3

如果辞职的理由是早禅可以为了待遇，那么升职后肯定选择留下来；如果是因为为了理想，为了自己的抱负，或睁昌即使升职也照样衫扒离开，因为这种情况下，你的心已经不在公司了。

Answer 4

我会继续辞雹搭职，因为辞职之前我就想到了老板，可能会给我升职加薪，但是我觉得公司老板不能因为其他的原因来挽留轿巧我，我对于这个是比较反感的。因为辞职的人绝对不仅仅只是因为工资和职位，而是看到在这个公司不会得源帆拿到太大的发展。

Answer 5

如果当我正准备辞职的时候，公司突然提出要给我升职，我会考虑这个升职后的空间如何在做考虑。既然我已经有想法准备辞职了，那说明我一定是在工作上认为或纯觉得没有什么提升的空间或者是工资太低了。如果这个时衫肢咐候公司突然提出要给我升职，那么生殖的同时应该是会有加薪的。此时我还会继续衡量加薪之后的工资和我预期的进行重新比较。如果说在比较之后，我觉得这份工作可以让我继续干下去的话，那么我就不会准备提出辞职。但是相反如果就即便是升职加薪之后的这个薪资水平，对我来说也不是很满意的话，那么我还会毅然决然的选择辞职。身边有很多这样的例子饥卖。