当你准备辞职时,公司突然提出给你升职,你会怎么选择?
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看公司给的条件是否符合预期。
如果不符合,那就辞职。
如果符合,甚至高于预期,那就留下继续做。
毕竟换单位,也不一定有更好的待遇。
如果不符合,那就辞职。
如果符合,甚至高于预期,那就留下继续做。
毕竟换单位,也不一定有更好的待遇。
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当我准备辞职时,公司突然提出给我升职。我会选择留下来。因为。一个好的机会是不容错过的,升职了,证明我的能力还是可以在这里发挥的,我可以尝试一段时间。是不行了,我再辞职也不迟啊!
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当你准备辞职时,公司突然给你升职。说明公司还是很看重你的。这要看你辞职的目的是什么。如果能满足你辞职的目的就不要走了。如果你辞职以后比升职发展空间更大。或有其他更大的目的。那就不要考虑公司给你升职问题,还是要辞职。但辞职问题一定要慎重考虑。必须做好周密的规划。辞职一定要有很好的目的性。否则不要轻易选择辞职。
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那要看其所升职的前途和辞职后的前途比较,如差不多再看公司的一贯做法,比较正规的话选择留职,一来工作顺手、二来不负公司期望。
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看你个人的情况了,如果暂时没有好的工作,既然公司提出给你升职,那你就留下来先做着,如果觉得可以就继续做下去,如果觉得不合适就骑驴找马。
如果你已经找好工作了,这个选择需要你自己去权衡,你的领导是否真的认可你的能力了,还是只是暂时招不到接替你的人选,因为曾经有人因为原公司承诺加薪升职而留下,最后被裁掉的。领导只是采取缓兵之计,等到他招到合适人选了,就一脚把这个人踢开了。
如果你已经找好工作了,这个选择需要你自己去权衡,你的领导是否真的认可你的能力了,还是只是暂时招不到接替你的人选,因为曾经有人因为原公司承诺加薪升职而留下,最后被裁掉的。领导只是采取缓兵之计,等到他招到合适人选了,就一脚把这个人踢开了。
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