当你准备辞职时,公司突然提出给你升职,你会怎么选择?

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唐娜杨
培训答主

2020-05-02 · 关注我学习会变得更厉害哦
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准备辞职是因为充分了解公司的不足与局限,做出的选择,不一定是因为职务升迁问题,所以还是按照自己心愿去做,如果是升迁问题,则可以重新考虑。
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guan9090
2020-05-02 · TA获得超过1.7万个赞
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当你准备辞职时,公司突然提出给你升职,你会选择继续辞职,因为公司在你辞职的时候提出升职,这种事情本来就是予盾的,如果公司重视你不会忽略你的晋升空间,但是一要辞职就给升职,这相当于闲来不烧香;
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圣星泽7e
2020-05-04 · TA获得超过991个赞
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当我准备辞职的时候,公司突然提出给我升职。我的选择就是还是继续地选择辞职吧!因为这是她笼络,你的一种方式。她。或者说这个公司不太珍惜你,只有当你辞职或者要。要想跳槽的时候,她才发现你的价值。自然的这样的人,这样的老板它对员工的关注。就要打个问号了。所以说,从这一点来说。就在这样的公司工作,给人的心理上就会造成一定的压力,其次也没有太大的报复。所以说。准备辞职的时候要给我升职那只不过是。他很研发的一种方式想留住我的方式。其实。作为年轻人,多一条路子总是好的。还不如自己再出去闯一下。面对不重视自己的领导和这个场。自然的要选择。辞职。
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佘鹏天72
2020-04-23 · TA获得超过1574个赞
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看自己的需求咯,如果你辞职的原因是因为爱情或是因为亲情,建议辞职,如果是因为薪酬不高辞职,那现在已加薪建议你继续工作下去,说明领导一直在关注你,好好工作会有发展空间。
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职情商
2020-05-04 · 职场是战场、情商是韬略、应用是武器
职情商
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这得看你辞职的初衷,如果说环境制约了你,干得不开心,而以你的能力又不愁找不到好的工作,那当然可以决然地走掉,以期去寻找这片树林以外更为广阔的天地。
如果说是待遇的问题,感到了怀才不遇,没有真正体现出你自己的价值,这时候公司给你升职,当然升职就得加薪。这时候你再来评估是否达到了自己的预期,如果可以或者差距不大,那建议留下来,毕竟不用再到新的环境中重新开始。
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