Question

当你准备辞职时，公司突然提出给你升职，你会怎么选择？

Answer 1

如果是这种情况的话，那得看就是给公司就是说公司给自己升职升值到的是什么样的岗位，在这个岗位上自己可以有哪些优势有哪些就发展趋势可以去想一下了解一下。而且的话公司给升职，你给了你的生活多少薪资等等之类的不要统一去调整规划再来结合一下是否辞职。

Answer 2

首先，你要想你自己为什么要辞职，如果是你觉得这个公司没前途，或者是你不喜欢这个公司，我认为这样的话，你就可以辞职，如果仅仅是觉得自己。职位太低，或者是。一直没有升职的话，他突然给你升职了，证明公司可能需要你，你可以选择继续留在公司，所以这就是自己的一个判断。只要自己做出的选择，不后悔就可以了，加油！

Answer 3

这要分很多种情况，如果已经找到了好的下家，而且下家给的职位和薪酬要高，出现在的工作好多倍，那么即使公司提出给我升职，我也会辞职，第二种情况，如果是裸辞，或者是下家开出的条件并不太理想，公司突然提出升职，就应该考虑一下是否要离开

Answer 4

这个要看你是什么原因离职啊，如果是因为私人问题离职，那么可以继续离职，如果不是_那么可以留下来继续工作的毕竟现在工作也不好找的！

Answer 5

每一个职务工作的变化都可能对你未来的人生产生极大的影响。所以，无论如何。我们都应该在这些时刻认真对待。同时每个人每家公司都有不同的情况。同时每个人不同阶段也不一样。当你准备辞职时，公司突然提出给你升职，这不是一个随意的安排。

1. 辞职是因为个人家庭的，身体等无法选择的因素这的话。那么就没有选择，不在讨论范围呢！

2. 辞职是因为公司管理，老板人品，工作氛围。这个如果没有良好的工作氛围，其实现在留下，以后你也不能改变什么。当然如果目前是裸辞的状态，还是建议在留下一段时间。毕竟在高一级的职务下的再找工作会有一个好的起步。至少薪酬方面又加了砝码。但是注意个人的职业素养，在职期间还是做好本职工作。也是为了在新的职务上打好基础。

3. 辞职因个人的发展空间，规划！那就要看公司给你的升职是否在预期之中。新的职务能否对你的工作能力有提高。如果合乎预期，那就抓住这次机会提升个人的成长。如果不是？请思考为什么公司给你的升职和你的预期有什么不同，差距在哪？是你对自己的预期过高？还是公司给的低了。这也是一次了解自身的好机会！

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注意：这里讨论的升职是排除了一些因素

1. 升职是实实在在的有实权的职务，而不是虚职。

2. 你属于公司目前无法替代的技术岗位，公司临时招不到而仅仅暂时留住你！

3. 留你是为了你后面的资源!