Question

当你准备辞职时，公司突然提出给你升职，你会怎么选择？

Answer 1

当你准备辞职时，公司突然提出给你升职，这得分情况作出选择，如果是因为你提出辞职，公司寸义提出给你升职，这种情况还是走人，因为公司并没主动考虑职工的升迁，好象是要挟得到，并不会有好的前途。如果是刚好公司提出升职，与自己准备辞职无关，可以留下来，说明公司是重视自己的。

Answer 2

当自己准备辞职时，公司突然提出给自己升职，要看具体实际情况而定。如果自己认为公司不仅仅是工资待遇低，而且感觉不到公司有发展前途，即使升职也提不起自己的工作兴趣，那么自己仍会毫不犹豫的辞职。如果自己认为公司其实是有一定发展潜力和前途的，而公司是认可自己的工作能力，真诚希望通过升职让自己留下，那会选择留下继续任职工作。

Answer 3

无外乎两种选择留下或者不接受升职离开。当你有辞职的想法时，那证明你已经在考虑或者接触其它的公司了。这个时候原公司提出留住你可以升职，你可能会有所犹豫。其实我觉得大可不必，为什么，因为直到你想走的时候公司为了留住你才给你升职加薪，证明公司可能缺个代替你岗位的人，先想办法留住你，等找到合适的人选就会把你踢走。很多公司都会这样做，即使你留下来，因为有过辞职的想法，即使升职了基本上也到头了。

Answer 4

一、如果升职可以解决自己辞职的原因，那当然应该选择留下。
如果自己想辞职的原因，是因为在公司没有发展的机会，在公司很久，还是没有任何升迁的机会。或者是自己在公司工资比较低。
这种情况下，如果自己有晋升的机会，那职业发展能有更好的机会，也能通过晋升获得更好、满意的收入。且通过晋升，能解决自己所有的顾虑，继续留在公司，没有其他让自己比较不满意的地方。
这种情况下，当然应该选择继续留在公司。
就拿我那个朋友来说，他原本辞职的原因就是因为没有任何往上晋升的机会。而领导给他升职，且他们公司管理岗位的薪资比普通员工高很多。因此，当然选择继续留下。
二、如果自己辞职的原因是通过晋升无法解决的，那当然不能因为升职而继续留在公司。
如果自己辞职，不是因为没有晋升机会，而是因为一些其他原因，例如：主观方面，自己有非要辞职不可得原因、自己想换一个行业发展……；或者是客观方面的，自己觉得公司没有任何发展的前景、是自己和上级无法正常相处……
这种情况下，即使有晋升的机会，解决的也只是收入问题和短期职业发展机会的问题。而无法从根本上解决自己想要提出辞职的原因。
因此，在这种情况下，应该继续坚持自己辞职的想法。

Answer 5

如果公司确实要让你承担更重要的事情，掌控更多的资源，我愿意留下来。升职是职业生涯成长中一件非常重要的事情，说明你从此步入管理层，求职时不再会被人当成一个小喽啰来看待，而是一个有身份、有地位、有影响力的人。30岁之前不升职，基本上这个人这辈子也就这样了，不会有太大的成就和起色。

所以，一旦遇到升职的机会，那就好好对待吧。这将成为你职业生涯道路上的一个转折点。首先是你考虑辞职的原因是什么，如果是因为薪资方面那公司给你加薪升职了那目的也已经达到了就不用辞职了，如果是因为工作环境的关系那我想他给你加薪升职也是留不住你的，如果是你个人的原因，辞职，那就会怎么样都会走。