Question

遴选是什么意思？跟公务员相比呢？

Answer 1

(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;(二)政治素质良好，品行端正;(三)勤奋敬业，工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。领取公务员考试资料　

Answer 2

一、定义区分

公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。

公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。

简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化，大多数是升职的变化）；公务员考试是群众到公职人员的转变（身份上产生了质的改变，从人民群众转变为服务人民群众的公职人员）。

二、考试规模区分

公务员考试是每年受全社会关注的大型考试，国考招录人数动辄上万，各省省考招录人数基本都在几千左右，只有个别省份招录人数不足一千；相比较之下，公务员遴选考试的规模就非常小了，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人，各省公务员遴选人数基本为几十人。

三、招考对象的区分

公务员考试：公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛，包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等，只要符合公务员考试的招录条件，基本都可以报考。

公务员遴选考试：公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员，只有符合招考条件的公务员才能报考。

换句话说，公务员考试是社会性质的考试，是有志青年成为公职人员的一种途径；公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。

以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析，考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员，才有机会参加公务员遴选考试，站上更大的舞台，发挥自己的光和热。

希望我的回答能帮助到你，望采纳。

Answer 3

遴选就是上级部门缺人了、有空的编制，就向基层招录优秀公务员的一项考试。中央、绝大多数省（直辖市市、自治区）和不少地级市都举办过公务员遴选考试。中央的通常每年一次，省的大多数也是每年一次（福建、重庆是每年两次），也有的地方是不定期考。反正上面没有硬性要求规定，结合实际需要来办。
公考（公务员考试）是体制外进入体制内的考试，只要你有本科（甚至大专以上）学历、35岁以下，基本都可以参加。公选是选拔领导的。
遴选则夹在两者中间。它通常要求工作了两三年的公务员（或者选调生、参公）才能考，而且往往要求有基层工作经验（县及以下为基层）。考上还是普通公务员（或者小领导），但到了更大的城市、更好的单位。
当然，也有例外的。比如有些地方村官也可以考，有的地方处级领导也纳入遴选范围。

Answer 4

公务员遴选与公务员招考有什么区别？哪个更难？哪个含金量更高？

Answer 5

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2020〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

Answer 6

所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。