为什么保险公司一直不停地招人?

很奇怪怎么总是有保险公司的招聘广告,它们很缺人吗?... 很奇怪怎么总是有保险公司的招聘广告,它们很缺人吗? 展开
 我来答
小岛说保险
2020-05-21 · 优质短视频达人
个人认证用户
小岛说保险
采纳数:1381 获赞数:511702

向TA提问 私信TA
展开全部

保险公司为什么一直在招人?

擎沣保安服务有限公司
2024-08-21 广告
这是很多人对保险行业认知的太少了。 长期以来传统行业在人们心中根深蒂固,呵,可能说的严重了,也可能用词不当。不过却说明了人们对保险行业的误解。 还有就是做保险的人的流动性太大。就根网吧里的网管,酒店里的服务生,保安一样很多人都没把它看成一个... 点击进入详情页
本回答由擎沣保安服务有限公司提供
你是什么血统
高粉答主

2019-06-26 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
回答量:1569
采纳率:100%
帮助的人:39.8万
展开全部

一、员工就是顾客

如果保险公司增员(招聘)了100个人的话,每天对他们进行保险知识的培训,那么这100个员工就会成为忠实的客户。首先他们自己会买保险,会给自己的孩子父母买保险,其次他会成为对本公司拥有100%忠诚度的客户,这是无论你面对任何等级的客户都不可能做到的。

你的大客户可以由A公司转到B公司,也有可能从B公司转到你的公司,但是他不可能对你们公司拥有100%的忠诚度。但是作为本公司的员工则不同,他会对于本公司的产品在潜意识里面拥有优先选择的意识,并且认为它是最好的。

二、淘汰率

保险公司也好,其他销售行业也好,它的淘汰率非常之高,尤其是保险。保险行业可以说是整个销售行业里,拒绝率最高的一个行业。再加上过去保险行业的门槛过低,甚至一些小学毕业的人,都能够进入保险销售。导致现在人们对保险不信任的情况还没有完全消除。

现如今根据国家法律规定,保险行业的门槛已经提高为大专毕业生,这一现象才有所好转,但是其流失率之高依然不可避免。它需要非常强的专业技能,过去之所以门槛会很低,是因为这个行业不好招人,所以才将门槛降低。

现如今的保险行业已经趋于成熟化,现在对于保险很多人的观念也在转变之中,人们接受保险,买保险已经很平常。

三、发展

不想当将军的士兵,不是好士兵。保险行业如果想要做到主任这一级别,你手下要有相应的人员,而这些人员当中对于一年在职人员有多少,半年在职人员又有多少,是有着严格的要求的。

这就好比你想当主任,需要手下有50个员工。那么你不可能正正好好就是50名,你要发展到80名甚至100名。在这100名里面慢慢的淘汰,用半年到一年的时间,剩下来的人才,要达到50名以上。

并且这剩下来的50名,也并不是所有的人都是销售精英,那么你就需要不断的大浪淘沙,总能淘到合适满意的员工。

这就是为什么保险公司经常招聘的原因。

本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
二姐聊保险
2020-03-27 · 二姐说保险,带你看清保险,帮你选对保险。
个人认证用户
二姐聊保险
采纳数:14950 获赞数:1874616

向TA提问 私信TA
展开全部

因为根本不是在招员工,而是招客户,保险公司没有什么招聘门槛,基本都可以进,入职后给你培训洗脑,翻来覆去告诉你产品多好,让你觉得不买一份都对不起自己,大多数人钱没有赚多少,反而买了一堆又贵又没用的保险,而且很多业务员没有底薪,大多干了半年因没

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
由华孔0g
高粉答主

2020-05-19 · 醉心答题,欢迎关注
知道小有建树答主
回答量:352
采纳率:50%
帮助的人:25.4万
展开全部

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
无名小418
2019-06-25 · TA获得超过444个赞
知道答主
回答量:628
采纳率:100%
帮助的人:17.4万
展开全部
保险公司招完人去上班是要看业绩的,有些人干这份工作干着干着没有业绩了,拿着基本工资不过平时生活,可能就辞职不干了,所以经常招人
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(26)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式