Question

为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力？

现在年轻人工作中缺乏动力的原因是什么？

Answer 1

为什么说现在的年轻人，给人的感觉是在工作中越来越多的没有动力。其实这种现象我认为不光存在于年轻人，一些中年人甚至也会出现这种情况。究其原因是现在社会竞争压力大，生活压力，房价压力。贷款压力，还有婚姻压力。都扑面而来，冲向这些年轻人。本身年轻人阅力生活经验不足，导致心里承受能力要差些。当他们最初满心欢喜带着动力迈进职场进行工作的时候，却发现通过自己的努力工作每个月换来到手的那点工资远远不能满足日常最基本的需要，和自己理想的期望值相差甚远，达不到自己理想中的状态。就会在心里产生强烈的落差，努力工作了，但却没有得到自己认为心中期待的期望值。久而久之，慢慢的自己最初的激情动力都被这些外在的压力一点点消磨下去，对工作也就越发没有信心和动力。当然也有另外一部分年轻人，他们并没能好好适应现代职场的需求，在工作中往往是眼高手低，做起事情来，三分钟热血，没有目的没有持久性，不知道究竟自己想要在职场中得到什么。因此在工作中就越来越缺乏动力，久而久之，迷失自己。现在的年轻人工作没有动力，即有受到外部环境影响的社会原因，也有自己自己的内在问题。要想在职场中求得一席之地找到自己的位置，就必须要工作的功力，更要有耐力。

Answer 2

我认为是中国教育界的因素，现今教育界从小学，中学，大学虽然德智体全面发展的口号喊的山响，但从教师层面还是以学子们的分数来衡量一个学生的质量优劣，并以优胜劣汰出优秀班，教师们以学业水平为重却忽略了教育学生为祖国而努力为祖国而奉献的激情。把祖国传统美德的见义勇为，路见不平扶老助弱的品质淡化了，所以年轻人走出走出校园步入社会对持强凌弱者偷窃者视若无睹，进入工厂进入公司工作全以自我工作舒适度，薪资待遇的高低来衡量工作的量没有一点奉献的热情。越来越多的年轻人以到给多少钱干多少活的地步，使得用人单位不得不招外省的打工族来工作，也促使工厂机器人化来减轻用人负担，这样也促使年轻人产生负面影响，不变的流水线，流动的操作工。

Answer 3

鸡汤会告诉你，年轻人没有动力是没有目标，年轻人很任性巴拉巴拉扯一堆破事。
实际上，年轻一代最大的问题就是努力根本看不见边界。拿我爸那一代人举例吧，我爸那一代人也忙，老板也天天给员工打鸡血做动员，为什么他们那一代人都虚委以蛇，甚至还拼命干，因为那时候的需求是可以被满足的，就拿房子来说，努力半年一间卫浴有了，努力一年一个客厅有了，在努力两年一个家就有了，需求是可以看得到希望的。
再看看现在，好多老板抱怨的那些事，不问问自己，你的员工就是把心给你掏出来给你干，好好干，这辈子能住得起自己的房子吗。
再说了，现在人利欲熏心严重，又不爱学习，大多数企业温水煮青蛙，掏心掏肺给别人，别人还特么嫌腥。

Answer 4

没有参与感和荣誉感呗。社会发展太快，往往新的项目刚刚开始启动，刚刚熟悉，就要开始新的项目。更新换代太快。

Answer 5

没有良好的进升制度，老板对工资的各种克扣，各种加班的劳累，让人看不到希望只能混日子，时间长了任何人都没有动力。