Question

银行秋招难还是春招难呢？

Answer 1

你好，我这边先给你简单介绍一下秋招与春招的区别吧，秋招与春招的区别主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上
（1）招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
（2）招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
（3）笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
（4）考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
（5）用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
总结一下合同工和派遣的区别：劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
从以上区别来看，春招与秋招的难易各有侧重，所以无法一口断定到底是哪一批次的容易，希望这些可以帮到你

Answer 2

你好，相比较来说，秋招机会更多，招聘会规模也更大，招聘需求会更多一些。很多知名企业都是秋招的时候招聘人数比较多。
春招呢，更多的是补录，变数可能也大，考试难度确实是比秋招小的。如果秋招招够了，春招就不会再招聘了。或者碰上今年这种疫情的情况，很多企业都缩小规模，或者干脆不招了。另外，还有考研失败的，考公失败的，竞争一点也不会小。

Answer 3

其实难度一样，因为都是同样的流程，只不过有时候招聘岗位有区别罢了，只要有适合自己的岗位考就对了

Answer 4

1、难度是差不多的；
2、秋招岗位比较多，春招岗位少；
3、建议看到有喜欢的岗位，报考就对了。

Answer 5

【云南金融人】为你解答：
如今商业银行秋季校园招聘已结束了，那错过秋招的同学就无缘进入银行工作了？或许你还不知道，银行秋招过后，我们还有一个进入银行的好时机——春季招聘。那银行春招难还是秋招难一些呢？下面，云南中公金融人先跟大家说说关于2019年部分银行秋招的报名时间、笔试时间和面试时间。
众所周知应届生毕业时间在7月，而根据往年情况来看大部分银行的招聘是在9月到12月，而报名时间基本都是在9月，笔试时间就在9月中旬至11月初，而面试时间也基本都是在10月中旬到11月下旬之间。
银行名称 网申时间 笔试时间 面试时间
邮储银行 7月28日-9月5日 9月15日 10月中下旬
光大银行 无具体时间越早越好 9月28日 10月中下旬
兴业银行 8月28日-越早越好 11月2日 11月中旬
中信银行 9月13日 11月7日 初面+二面
交通银行 8月2日-10月12日 10月26日上午 11月中旬
招商银行 8月5日-9月22日 10月26日下午 11月中上旬
中国银行 9月13日-10月12日 10月27日下午 11月中旬
浙商银行 9月2日-10月15日 10月25日下午 11月上旬
民生银行 9月2日-10月13日 10月25日 11月上旬
农业银行 9月29日-10月20日 11月2日上午 11月下旬
工商银行 9月9日-10月15日 11月2日下午 11月中旬
广发银行 8月28日-越早越好 11月3日上午 11月中上旬
那对于错过了银行秋招报名时间、报名未考上、考上但因事未能及时入职的应届毕业生来说，还有没有机会进入到银行体系呢？
答案是肯定的，第二年的春招，是应届毕业生的最后进入银行机会。
根据2019年的银行春招情况来看，绝大部分的银行招聘公告都是在3月份公布，报名时间也是在3月到4月之间，而到整个流程结束，差不多是在5月下旬。相较于秋招来说，时间上耗费更短，意味着整体流程上会更加紧凑。
需要知道的是，如果一旦错过了第二年春招，时间上将几乎很难再允许应届生参加第二年的秋招。此外，还要与第二年毕业的应届生，也就是学弟学妹们争夺部分岗位，竞争压力会变大。
那么，既然秋招没入得了行，春招难道就可以进入银行吗？
实际上，相对来说，春招的确比秋招的进入银行机会更大。银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。
春招可以看成是银行对秋招的一个补招，什么职位缺人就补招什么职位，意味着岗位的数量可能就没有那么多，应届生的选择也不会那么广。但是，这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化，部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的，依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少，也可能会和秋招题目一样；而面试相差不大，以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。
所以对于应届生来说，秋招没赶上，春招也是不错的选择，如今广东即将迎来银行春季招聘，对于春招难一些还是秋招难一些，这也要看个人的基础情况，总而言之，在报考条件上，春招会相对放宽些，小编建议考生提前规划备考，把握住最后进入银行的机会。