Question

银行春招和秋招有啥不一样？

Answer 1

银行秋招与银行春招的区别可以从以下7个方面进行回答：

1、秋招属于统招(即全国统招) 。 而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行,故有些商行无春招) , 相对而言, 春招较稳定, 但春招会面临心怡银行无招聘需求的风险。
2、秋招招聘人数较多,而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，在秋招时已有部分同学入行,故相对而言在春招时名额相对较少。
3、秋招在招聘规模方面比较广,全国招聘。而春招在招聘规模上相对较小，即使银行有春招招聘,但有时在有些地区也无对应招聘需求。
4、秋招招聘规范化,备考周期较长,从八月底九月初出公告到十一月份左右面试,时间相对较长。而春招三月份出公告后会很快地进行笔试、面试等程序,期间流程时间较短。
5、秋招招聘要求较高。而春招招聘要求相对而言会有所降低。比如秋招对四六级会有严格要求与标准, 而春招时期在部分地区对英语的要求会有所降低,部分地区甚至对四级无要求。
6、秋招笔试题目难度较大。而春招笔试难度相对有所下降,有时在春招笔试题目中甚至会出现几道秋招原题。
7、秋招为全国统招,在整个招聘流程中比较规范、公平。而春招由各地区单独自行组织招聘,形式多变。

Answer 2

银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：
一、招聘流程
春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
二、招聘周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
三、招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
四、招聘岗位
春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
五、考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!

Answer 3

你好，基本上是一样的，只不过秋招的时候可能有的时候会招不够人，而春招一定程度上是对秋招的一种补录吧，希望可以帮到您，感谢您的采纳。

Answer 4

Answer 5

银行秋招的规模规模会比春招大一些，比如招聘的人数，招聘的岗位，而春招则是对秋招未完成招聘岗位的补充。