在职场中得罪了上司，应该怎么办才好？
如果是我做错了，我就去道歉，但如果不是，我会一直傲娇到底。
我就是一个不服输的人，无论对方是什么身份，无论我做过什么，只要我是对的，我就会一意孤行，无所畏惧。得罪了上司，如果是我自己的问题，我会正视自己的错误，然后虚心认错，希望上司能够原谅自己犯的错，然后不再犯同样的错误，和上司搞好关系。
但如果我压根就没错，那么对不起，我就会固执到底，我不会因为他职位比我高，就忍气吞声，我可以静静地等着他来开除我，我什么都不怕。我如果有能力，又怎么会害怕失业呢？是金子总会发光的，在哪还找不到份工作呢？只要用心，各种工作的大门，会永远敞开着。
身在职场，也毫无畏惧，因为有理走遍天下，只要我没做错，就什么都不用解释，做错了，及时承认就好，有什么好害怕的。
其实在职场中跟上司意见不合，或者得罪上司是很常见的事情，这种事情有时候连上司都习以为常。这时候上司一般会感觉自己手下的人不好带，而不是自己的下属不好，然而这些都是建立在你对上司有贡献的基础上。
如果你对上司有用处，能为他带来经济上的利益或者创造出更多的价值，那这时候如果一不小心得罪了上司，可能上司只会感觉到有能力的人脾气都大而已，也不会刻意去打压或者怎么样，但是在之后的工作中要发挥自己的价值，让上司看到自己的闪光点。
而如果自己一再犯错，得罪了上司的同时还让上司顶锅，在工作中又表现出能力差，胜任不了自己的工作的时候，这感觉就有点作死了。如果真的发生这种事情，上司第一感觉就是这个人能力不行，我是不是要换掉他或者怎样，所以这时候还是要让上司看到自己所作出的贡献，而且要收好自己的小脾气，总之，职场中能力还是比较重要的。
视情况而定。没有一个人的一生都是顺遂无比的，尤其是人在职场，总会遇见这样或者那样的事情。有些事情是我们喜闻乐见的，但是也难免会出现一些让人烦恼郁闷的事情。同事之间的明争暗斗，争嘴斗气还是小事情。最郁闷的莫过于和领导发生争执，本来人在职场，上下级关系就很敏感，一旦涉及到工作上的分歧就更加剑拔弩张了，这时就难免会发生争执，那对于作为下级得我们来说，无异于得罪了上司。但是这种得罪也分几种，所以如何解决要视情况而定。
第一只是单纯的工作分歧。这样的分歧，如果遇到一位深明大义的领导的话其实是不算什么的，大家都心知肚明，再大的争执也只是对事不对人。为了工作谁都难免会有自己的见解，有不同的见解大胆说出来有什么错？如果是一个小气的领导，那么也没必要为这件事一味地小心谨慎，提心吊胆的过日子。对的总有真相大白的时候。
第二种是因为个人利益得罪领导。如果纯粹只是因为自己的利益受到了侵害，和领导据理力争也无可厚非。自己的总要争取一下才对啊。这没有什么对错之分，都是人之常情罢了。如果确实是自己错怪了领导事情过后，找时间和领导认真谈谈就好了，无论什么事说开了就没事了。领导也是人，也明事理，分是非的。
