新员工遇到不平等对待，你会怎么解决？
上个月一起到公司新人培训6个人，然后因为个别原因公司停业半个多月，当时说只有两个名额去分公司上班，最后在朋友圈发现去了四个人，只有我跟另一个人没去！现在回来跟我们说又争取...
上个月一起到公司新人培训6个人，然后因为个别原因公司停业半个多月，当时说只有两个名额去分公司上班，最后在朋友圈发现去了四个人，只有我跟另一个人没去！现在回来跟我们说又争取了两个名额所以才去的四个，六个名额要不到。然后明天又一批新人入职说要不让我们跟新人一起再次培训，要不先接两单试试看（听见就恼火，我都培训过了，都闲下一个月了，好不容易上班又培训）晚上下班了又让我们提前走，他们在那开会！我就心里不平衡，感觉领导这样做太不厚道了，有什么不能直接说的！我现在就很想问那个领导，是不是在勉强接受我觉得我能力不够可以直接说，没必要这样，不知道该不该问…
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