Question

怎么面对只会说，不愿意干活，而且耍心眼的同事和领导，怎么对付她们？

Answer 1

面对只会说、不愿意干活，同时又喜欢耍心眼的同事和领导，可以采取以下一些策略：
1. 确定自己的目标和任务：首先，要明确自己的目标和任务，确保自己的工作能够按时按质地完成。这可以避免自己被同事和领导利用，同时也能提高自己的工作效率。
2. 保持冷静和客观：在面对喜欢说、不愿意干活的同事和领导时，要保持冷静和客观，不要被他们的言行所影响。要专注于自己的工作，不被他们的消极情绪所感染。
3. 寻求支持和帮助：如果一些同事或领导的行为严重影响了你的工作效率或情绪，可以尝试寻求其他同事或上级的支持和帮助。这可以帮助你更好地应对困难，同时也能让其他人了解到你的处境。
4. 建立积极的沟通方式：与同事和领导建立积极的沟通方式，可以有效地避免误解和冲突。可以尝试主动与他们交流，了解他们的想法和需求，同时也可以表达自己的观点和需求。
5. 学会合理分配时间和资源：在工作中，要学会合理分配时间和资源，避免在那些只会说、不愿意干活的同事和领导身上浪费太多时间和精力。要专注于那些真正重要的事情，提高自己的工作效率。
6. 坚持原则和价值观：在面对那些喜欢耍心眼的同事和领导时，要坚持自己的原则和价值观，不轻易妥协或违背自己的意愿。同时也要尊重他人的意见和想法，避免冲突和矛盾的发生。
总之，面对只会说、不愿意干活，同时又喜欢耍心眼的同事和领导时，要保持冷静、客观，采取合适的策略应对，同时也要坚持自己的原则和价值观，最终达成自己的目标。

Answer 2

你自己做好你的本质工作，不要一门心思想去怎么对付别人，你指责别人耍心眼，那你这样又何尝不是也是和他们一样呢？你不用去管别人什么愿不愿意干活之类，其实这是你自己心里不平衡而已，做好自己就行。别的不是你的事。

Answer 3

1 深挖他们的动机，了解他们的需要和目标。看看怎样和你的工作分工结合起来。
2有话在先，分工具体，要求明确，结果尽量可衡量。
3强调团队合作目标，表扬那些积极贡献者。
4跟走心眼的人用打情感交流牌。

Answer 4

对于这种情况我觉得你没必要放在心上，不管怎么说他们都是你的上司或是同事，不好闹得太僵，其实也没有这个必要，你只要做好自己的本职工作就可以了