公务员面试答题对策
1、综合分析能力
a. 公务员面试答题时，对事物从宏观方面进行总体考虑，归纳概括， 抓住本质。
b.对事物从微观方面对其各个组成部分予以考虑，条分缕析、说理透彻。
c. 注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合，逻辑清晰。
d. 公务员面试用一分为二的观点回答问题。
2、言语表达能力
公务员面试答题时，能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。表达时观点明确、逻辑清晰、语言简洁、用词准确，具有一定感染力，音调音量适当。
3、应变与自我情绪控制能力
公务员面试应变要体现灵活、敏捷、快速、当机立断;情绪能够克制、容忍、理智，工作要体现耐心和韧劲。
4、计划、组织、协调能力
公务员面试要合理调配、安置人、财、物等有关资源，看清相互依赖的冲突各方之间的关系，工作要体现思路清晰，守规矩讲程序，注意请示、沟通、汇报。
5、责任心与进取心
公务员面试要体现主动担当，积极寻求解决问题的办法，顾全大局、勇于创新的意识。
6、人际沟通的意识与技巧
公务员面试要体现出对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律等)，以及主动沟通、协作配合，通过沟通配合共同解决问题的意识和能力，把握好原则性与灵活性。
7、举止仪表
公务员面试这一点占分虽少(5-10分)，但有必要多说两句，原因一是很多人有误区，以为要装扮得漂亮一些，把重点放在买名牌正装、做头发、化妆上面，舍本逐末;二是此要素分虽少，但会影响其它要素得分。
公务员面试对仪表风度的要求较高，一方面是希望工作人员有一个良好的形象;另一方面也是因为仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
因此，公务员面试时应注意①穿着整齐、得体、无明显失误;②沉着、稳重、大方;③走路、敲门、坐椅符合礼节;④精力充沛;⑤口语文雅、礼貌。
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