Question

被同事投诉领导找我谈话怎么办

Answer 1

第一招：嘴上温和
如果领导因为这件事情，特意找你谈了谈。那么你一开始就很清楚自己是冤枉的。因此，就强压自己的冷静，忍住自己的暴脾气，听领导怎么说的，究竟是什么样的事情让你背了锅。一定要保持良好的态度，不在领导面前撕破了脸皮。
因为领导也是受害者，他是听信小人的小报告，误会人才的受害者。再加上他是你的上司，掌握着你在公司里的利益分配。并且领导是特意找你约谈的，说明他对这件事情已经有了一定的了解，但仍抱有一丝怀疑的态度，想找你这个当事人核查清楚，避免冤枉人。
这个时候，你就要嘴上保护温和的态度，仔细听领导是怎么说的，然后再到领导的面前抽丝剥茧，寻找里面不合理的地方。

第二招：说出内在
知道了不合理的地方，你就可以说出内在了，表明自己当时究竟是在干什么，做什么事情。让领导找你约谈的时候，变成一场你向领导汇报的工作的时候。一方面可以让领导了解到你那段时间里究竟在做什么，另一方面也能够让领导清楚你的工作水平和能力，掂量掂量自己，是不是误会了一个优秀的人才。
你对工作说得详细吗，能够点出工作中的问题和建议的时候，领导肯定就清楚你在工作里是下了功夫，也是在非常认真的工作，哪有什么闲工夫去搞些杂七杂八的东西。领导这时候对你的疑虑肯定就打消了一大半，这个时候，你就可以乘胜追击了。一鼓作气将领导对你的怀疑，换成对你的信任。

第三招：把矛盾搬台面上
你可以先别向领导询问究竟是谁在背后打你的小报告，告黑状。你可以先告诉领导，将自己与别的同事的矛盾直接摆在了台面上，告诉领导你们之间究竟发生过什么样的矛盾，最后是如何解决的。将自己怀疑是哪些人将黑锅扔在了自己的头上的想法，通通告诉领导。
领导虽然会有些不悦，可能会指责你要相信自己的同事，但是事实上，他对于告状人心里早有数，心里也做好了新的打算。

Answer 2

被同事投诉，领导找你谈话那就看是不是真的自己有问题了，如果有错误那就承认错误及时改正，跟领导认错痛改前非，如果没有错你正好可以给领导解释清楚

Answer 3

首先同时投诉你，你确实是犯了什么错误，没有，你要知己知彼知道他为什么要投诉你是哪件事情引起她的投诉，而且你做错的地方在哪里？领导找你的时候，你要先把这些过一遍，然后就会坦然的跟他解释你做过的事情，及时的承认错误，领导会原谅

Answer 4

和领导实话实说，说明事情缘由和存在的问题，取得领导的谅解，对今后的工作会有所帮助。

Answer 5

被同事投诉领导，找我谈话怎么办？这个你要反思一下自己。你做的是否。正确如果正确了你应该和领导说明情况如果是你做错了你就应该承认错误。检讨自己