Question

领导心直口快，职场中如何与情商低的领导相处？

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Answer 1

在这个社会中，没有情感的业务，不可能成为领导者，他敢于每天发誓，它反映了他非常高的情感业务。为了磨练身体的傲慢，溶解到集体生活中并成为其中之一。该技术的领导者众所周知，要挖掘良好的钢，以便成为一个良好的钢材，因此对手下的员工非常苛刻。

做技术与做生意不同，只有成功没有失败，因为只要你失败，你就会失去你的同伴，失去你的意义。就像猪的人与销售猪的人一样，有耶和华的人，他们不会好，他们不会走了，而那些卖猪的人可以买到他们周围的猪，他们可以。

这是华为和联想之间的区别。华为有技术，联想有钱，需要保持投资，开发最新技术，一个需要不断的资本运作，购买所需的技术组装，可以赚很多钱。这是满足情感业务领导的痛苦的事情。但由于领导者，您无法发送工作和生活！怎么做？

首先，我们需要管理你的情绪，不要受到他或她的影响，学会提取。例如，如果与我无关，我看不到它。我有很多与我相关的东西。它有利于我的话来接受正确，而不是有利于我的话。

第二次下班，给自己一次性，今天会为自己欢呼；缺乏缺乏，告诉自己，虽然我没有处理，但我仍然爱自己。好的，所以你可以享受你的家人和朋友，你可以享受你的家人和朋友！非常好，避免踢猫的效果。

一旦你可以做自己的两点，你可以指导领导。在与他的关系做满之后，引导他处理问题方法，他将直接升到你的信任，你不会远离推广。

如果你想换公司或者换部门，没有情商的领导不必忍他，但是如果不想换，可以做朋友，这样的领导很好相处的。

Answer 2

我们要认真听领导讲话，听到有趣的地方，要点头示意，表示赞成，不要当面顶撞和表达自己的想法，如果想和领导交流，要找个时间和地点单独说。

Answer 3

1.不要把领导的话放在心上，不然是自找苦吃。2.可以跟领导谈谈，看看是否改变这种现状。3.可以跟人事部门反应，找第三方协调。

Answer 4

如果领导属于那种心直口快的人的话，那么你就要在它快要说错话的时候打断他，不然就会酿成很大的错误，及时止损

Answer 5

我觉得跟心直口快，情商低的领导相处，只要我们做人坦荡，为人诚实就可以了，因为这样的领导没有很多心思，跟他们相处是非常轻松的。