简单招工广告怎么打

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一秒的心痛9183
2022-05-03 · TA获得超过1191个赞
知道小有建树答主
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简单招工广告怎么打

简单招工广告怎么打,招工广告一般是指用来发布招聘内容的广告,在发布招聘信息的时候,是需要注意很多事情的,下面和大家一起来看看简单招工广告怎么打的相关资料。

简单招工广告怎么打1

一、公司简介

XX老年服务中心于20XX年在西安成立,采用有限职责公司的形式,主要面向老年人群体,针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、心理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

二、招聘岗位

行政助理一名。

岗位要求:

1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、各种规章制度监督与执行;

4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门带给及时有效的行政服务;

5、协助行政总监招聘、培训等工作;

6、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格:

1、相关专业大专及以上学历,2年以上工作经验,服务性企业工作经验者优先;

2、熟练掌握统计报表、书面报告,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

市场部经理一名。

岗位要求:

1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变动策略,以便更加适应市场的需求;

2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施;

3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

4、完成公司交派的其他任务。

本科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

服务人员一名。

岗位要求:

具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,用心主动;有良好的团队合作精神,有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

三、联系方式电话:

地址:

联系人:

简单招工广告怎么打2

招聘人员:园林设计与管理

招聘人数:2人

招聘要求:本科以上学历,3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目,能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图,园林相关专业者优先。

工资待遇:试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。

面试时间:20**年*月*日上午9:00

面试地点:**市**路*号*楼人力资源部

联系人:***

联系电话:***-***

【附录招聘启事格式】

标题:xx有限公司职责公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司职责公司招聘:

详细资料必须要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

xx有限公司职责公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为、、、行业领军企业,年营业额、、、元,公司员工、、、、、企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的.具体要求:

年龄:

性别:

学历要求:

潜力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

3、要求面试者带给个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述:、、、月xx日在、、、进行面试或者复试!

落款x有限公司职责公司人事部

联系地址:、、、x省、、、市、、、

联系人:某某

电话:、、、、、

公司网址:、、、、、

简单招工广告怎么打3

XXX美容院招新啦!

是不是想着出去看看这个世界?

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那里不仅仅有豪华员工宿舍,

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欢迎致电咨询:、、、-、、、、、xx

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