Question

领导瞎指挥，导致工作发生错误，老板责怪也不帮我解释，我该怎么办？

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Answer 1

自身都是有责任的。当时感觉错误，就不该听他的，自然，他官大大家言而不信，不可以违抗，可是如果我们能提前了解这事情的危害性，至少还可以自身提前做准备，不会今天这个局势。因此如今看问题的严重后果，假如领导干部要把锅让你，你怎么都甩不出去的，仅仅责怪就忍了，不愿忍就找下家。假如后果是很严重的，那就需要收集证据，分清楚义务了。许多领导干部原本也搞不懂业务流程，也许是各种关系进去的，

也许是嘴上可以说坑骗老总进去的，总而言之不懂业务的领导干部有许多，我们要确定的是这类领导干部肯定是做不来多长时间的，而且他这类不懂装懂的不良影响也早已想好务必由下边的职工来背黑锅，要是产生数次不正确还想再让职工来背，老总也不是瞎的，一个领导干部一直让底下人背黑锅便是没有担当的主要表现，并且不管是什么过失，做为领导干部全是第一责任人，没理由让小职工来负责这一义务。我以前替老板背了好几次锅，缘由是老总的一次管理决策出现了较大的损害，

让投资人和公司股东都那么奔溃，这个时候我想站出来，告诉大家这是我的出错，与老总未关，我还在公司股东和项目投资层面前成了一个不谨慎的人，但老总心里我却变成他们的一线希望，以后尽管多方公司股东都不满意我，但最后我却一直走到如今。替领导干部背黑锅，是一种欲擒故纵的方法，能够获得领导干部的信赖和感谢，但很多事挑起来风险性很大，也扛不上，就一定不可以扛。

例如牵涉到财政纪律的锅，这种锅千万不能扛，扛了可能你一辈子都站不起来。再例如，对公司有重大影响的锅，有很有可能使你在企业，或是领域呆不下去，严重危害到你的职业发展，这类锅也不能背。一句话，我们要学会辨别，有一些锅很大，并不是我们的小肩扛得了的，此刻一定要回绝，即使得罪领导、得罪老板也在所不辞。

Answer 2

你可以直接和老板说明事情的真相，告诉你的老板具体情况，不要害怕得罪你的领导。

Answer 3

我觉得这个时候你应该自己帮自己去说，不要指望别人，把事情说清楚就好了，没有必要受这个冤枉气。

Answer 4

我认为遇到这样的情况应该跟老板解释清楚，告诉老板具体的情况。