找到能给你帮助的人
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在你的职业生涯中,有人给你给你提建议、在背后说你好话,将你推荐给别人或学校,让你得到实习机会、工作职位和晋升机会,激励你前行吗?
他们是成功的行为榜样,告诉我们如何成功;教我们如何思考;推动和鞭策我们,还可能迫我们踏出关键的一步。
为了得到这样的人的帮助,你可以做的是:
一,知道这样的人,可遇不可求。耐心地等待他们的出现。当你将自己当成一个学生,自然而然就有可能找到老师。
二,遇到这样的人,要培养起师徒关系。其实,不需要做太多, 只要在合适的时候,分享你奋斗的经历和结果。
三,与他们相处时,看看自己有什么能帮助他们的,看看有没有可能跟他们更多的交流,倾听他们的引导。
四,通过当个好学生和努力工作的员工,来与导师建立良好的关系。《远见》的作者说:优秀的导师,都希望看到学生全身心地投入学习中去。对他们想要完成的事情努力做,做得足够好,赢得他们的支持。
五,要感恩。让他们看到,他影响力给你的帮助,尽早和尽可能告诉他们、感谢他们。记得,时不时地给他们发条消息。告诉他们你现在的状况,分享你的成功和失败,向他们寻求建议。对你的导师而言,这类沟通并不是什么负担,而是一种奖励。
他们是成功的行为榜样,告诉我们如何成功;教我们如何思考;推动和鞭策我们,还可能迫我们踏出关键的一步。
为了得到这样的人的帮助,你可以做的是:
一,知道这样的人,可遇不可求。耐心地等待他们的出现。当你将自己当成一个学生,自然而然就有可能找到老师。
二,遇到这样的人,要培养起师徒关系。其实,不需要做太多, 只要在合适的时候,分享你奋斗的经历和结果。
三,与他们相处时,看看自己有什么能帮助他们的,看看有没有可能跟他们更多的交流,倾听他们的引导。
四,通过当个好学生和努力工作的员工,来与导师建立良好的关系。《远见》的作者说:优秀的导师,都希望看到学生全身心地投入学习中去。对他们想要完成的事情努力做,做得足够好,赢得他们的支持。
五,要感恩。让他们看到,他影响力给你的帮助,尽早和尽可能告诉他们、感谢他们。记得,时不时地给他们发条消息。告诉他们你现在的状况,分享你的成功和失败,向他们寻求建议。对你的导师而言,这类沟通并不是什么负担,而是一种奖励。
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