Question

开除的员工还能进国企单位吗

Answer 1

你好，如果曾经被事业单位开除过的，那这辈子基本上与体制内无缘了。

首先，介绍一下哪些情况下会被事业单位开除。

开除是6种政务处分中最严重的一种，如果受到这种处分，基本上问题都非常严重。

根据《公职人员政务处分法》，以下3种情况肯定会被开除：

1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的；

2、因过失犯罪被判处三年以上有期徒刑的；

3、因犯罪被处剥夺政治权利的。

除此之外，因过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，一般也应当予以开除。

但是，如果犯罪情节轻微被单处罚金，或者检察院依法作出不起诉决定，又或者法院依法免予刑事处罚的，一般不会开除，仅是予以撤职。

再根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果是行政机关任命的，被依法判处刑罚的就给予开除处分。

综上所述，能达到开除标准的，基本都是有违法犯罪行为、受到刑事处罚的。

换言之，只有你违法犯罪且被判刑了，才会被事业单位开除。仅仅只是有违法犯罪行为、没被判刑的（如醉驾未造成其他后果），不一定会被开除，更多的还是撤职。

然后，谈一下开除后对再次进入体制的影响。

以公务员招录为例，《公务员法》第二十六条明确规定：“因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。”

同时，刚刚实行的《公务员录用考察办法（试行）》对此进行了补充：“因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，不得确定为拟录用人员。”

而有事业单位开除经历的，相应的违法犯罪案底和开除手续的有关资料肯定会进入个人档案。

到了考察（政审）环节，考察组会对个人档案进行审查，肯定会一票否决，100%通过不了。

同理，事业单位、国企的考察（政审）程序也都相差不大，也是不会录取的。

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