Question

什么样的企业才能吸引人才？

Answer 1

AskForm认为：

明确组织的需要。

统一人才标准。

摸清人才发展现状。

发掘高潜人才。

形成人才规划。包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等，形成人才管理的行动纲领。

整合人力资源。

AskForm问智道人才盘点系统，为企业提供全方位人才盘点调查评估的技术支持，免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告，直接发送，免去数据处理繁琐事务，生成完整的可实施员工敬业度报告，工作更高效。

Answer 2

吸引人的企业需要具备多个方面的特质，但如果要挑选其中最重要的，我认为是企业的使命和价值观。
当一个企业有清晰的使命和积极的价值观时，它会给人一种积极的形象和感觉，能够吸引到与这些使命和价值观相符的员工、客户和合作伙伴。这种使命和价值观可以让员工感到自己正在为一个有意义的目标工作，而不仅仅是为了赚钱而工作，从而增强他们的工作动力和忠诚度。同样，企业价值观的积极性和吸引力也会影响到客户和合作伙伴的态度，他们会更愿意选择和支持这样一家公司。
此外，一个优秀的企业也需要在其他方面表现出色，例如拥有良好的领导团队、创新的产品或服务、具有竞争力的薪酬和福利、强大的企业文化等等。这些因素可以增强企业的吸引力，并使其成为人们渴望加入和合作的对象。
以阿里巴巴为例，它是一家以电子商务和互联网技术为核心的中国企业，其使命是“让天下没有难做的生意”，即通过互联网技术帮助全球企业更便捷地进行贸易。这个使命强调了阿里巴巴致力于创造商业机会和促进经济发展的愿景，这是吸引员工、合作伙伴和客户的强大力量。
此外，阿里巴巴还在其他方面表现出色。它积极推动数字化转型，开展人工智能、物联网等前沿技术研究，不断优化和完善其线上购物、支付、物流等业务，提高消费者的购物体验。同时，阿里巴巴也一直致力于社会公益，例如设立“阿里巴巴公益基金会”、推出“菜鸟绿色包装计划”等环保计划，以及支持中小企业发展等社会责任项目。
这些特质使阿里巴巴成为一家备受追捧的企业，其领袖马云等企业家也因其在商业领域和公益领域的贡献而广受尊重。阿里巴巴的使命和价值观不仅吸引了众多忠诚的员工、合作伙伴和客户，还影响了整个中国的商业和互联网行业。