Question

员工未经请假旷工怎么写检讨书？

Answer 1

尊敬的领导：

今天我怀着十二分的愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对这种不良行为的深刻认识以及再也不未经请假便旷工的决心。
在此我要说声“对不起,领导!”我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的不请假便走的事情非常的生气。我也知道，对于员工，保证每天按时上班，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。
经过单位领导的批评教育，我认识到了这件事的严重性，我不应该不请假或是不说明原因就无故旷工两个月，让单位还是同事为我操心，同时也给单位造成了巨大的影响。现在仔细想想，我很后悔！不应该这样干，主要是当时自己考虑不周全，思想行动上还有一点散漫，经过这件事，我明白了，单位是一个精密团结的集体，而我们每个人是其中的不可缺少的一个成员。认识到只有单位同事齐心协力才能把工作干好，而我的这次行为造成了很不好的影响。
短短几行字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作
最后，再次向单位还有我的同事说声，对不起！
保证人：XXXX
xx年xx月x日

咳咳，好久没写这个了。以上内容由百度各方大神回答杂糅而成，应该可以吧。你可以再加点实际的，说说什么请假之类的。希望对你有用