Question

HR会怎样看简历？

Answer 1

对于HR来说，他们大多数情况下只有很短的时间来浏览大量的简历，因此，为了能够赢得HR的升告青睐，简历需要具备以下的要素：

1.简洁明了——HR希望看到的是言简意赅的简历，简历内容要求精炼，但不要刻意缩短篇幅，否则可能会让猎头形成不良印象。

2.简历格式整洁——使简历易于阅读和理解，从视觉上给他们留下的印象更加的看重。简历需要采用清晰的字体，并且格式排版要整洁，容易理解和阅读。

3.关注职位和行业——HR希望看到的是专业的简历，该简历应该明确说明您的职位和行业的重要信息，可以通过针对不同目标的简历，高亮您的职位技能，工作经验以及获得的成就来实现。

4.工作经验的详细描述——漏笑轿在列举自己的工作经验时，完整而详细的描述可以帮助面试官了解您的工作成果，分析您提供的数据支撑您的能力，并了解您是否适合该职位。

5.量化结果——据观察，面试官更喜欢聆听者轻而易举的筛选申请者的简历。他们特别喜欢看到的是，一些指标和数据，这些指标和数据可以让面试官对申请者的成就和工作范围有更深入的了解。

以上列举的是HR喜欢的简历要素，希望对各位求职者在个人简历制作中有所参考或帮助。当然，简历模板的返肆优劣、作词技巧与应聘能力本身的实力也同样重要，毕竟人才最重要的是自身的实力，希望大家能够抓住机会，在职场中取得更丰硕的成就。