Question

工程管理的管理学原理 的分析题 求解 满意给高分！·并加分！·

王中是一个冷冻厂厂长，该厂专门生产一种奶油特别多的冰激凌，在过去的四年里，每年的销售量都稳步增长。但是，今年的情况发生了较大的变化，到8月份，累计销量比去年同期下降了17%，生产量比所计划的少15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。王中认为这种情况的发生，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知道应该怎样去改变这种情境。他决定去请教管理专家。
请问，具有不同管理思想（科学管理思想、行为管理思想、权变管理思想）管理专家，会认为该厂的问题出在哪里，并提出怎样的解决方法？

Answer 1

科学管理思想是美国管理学家 泰罗提出的 他打破了传统的一切凭经验办事的落后管理经验 主张科学的“经验管理”
行为管理思想梅奥总结霍桑试验后总结的管理经验。他认为员工不是单纯的追求金钱收入和物质的，还具有社会心理方面的需求 以及非正式组织以及员工满意度的需求
权变管理思想认为企业在决策时应该随机制宜随机而变
上例中管理者明显对待员工缺乏关心 没有相应的鼓励机制去满足员工的需求
企业也没有对非正式组织进行有效的引导。。。
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