Question

昆山纬视晶电子怎么样

Answer 1

最好别进纬视晶光电，淡季也就3000多点，还得穿无尘服，麻烦的很啊，制度严格的都不是人呆的地方，建议不要进这个公司啊，本人就是因为手机标签模糊被记了大过，（都解释了好多还是没用）然后年终奖都没有了，真是垃圾公司

Answer 2

寒假来这一个月，总结下来就俩字，贼坑！千万不要相信中介那些小广告还有他给你介绍的什么乱七八糟东西，中介把你带过去之后就完了，你找都找不到他的。车费体检费被褥费各种乱七八糟去了先收了你的，说的干完报销，完了也不给你，解释随便人家怎么说。说好的过年三倍工资，完了过年放三天。说好的年后春节留守红包，元宵后元宵留守红包，为了不给你这些钱他会强行清人，完了说你没干够。我都不知道那些老员工怎么待下来的，一说都是合同一到直接走，根本没有愿意留下来的。真实情况就是每天工作10小时（加不加班不是你说了算），在厂里要待到13个小时，一个月赚3000，花下来就剩2000多一点，车费体检费不给报销，完了就剩1500。进厂要穿防护服，全身裹得严严实实的，就剩个鼻孔出气。剩下的就不说了，如果说这么多你还去，我祝你一路顺风！

Answer 3

昆山市纬视晶光电，我来说说2014年到2016年的发展历程吧！
1.以上同仁的话都是真实的存在的，昆山市纬视晶光电为什么会发展成如今这样呢！根源在与昆山市纬视晶光电经理《黄仲昭》身上，黄仲昭2014年6-7月之间 上任昆山市纬视晶光电厂长一职。

2.黄仲昭厂长上任第一件事，全名提案创新，大家可以想象一下，这个厂未来的命运…

3.全名提案创新的第一件事，取消掉无尘车间穿无尘衣的补助，但不知道为什么后来又恢复补助了，大家去想 想到原因了吗？ 对 就是员工反对的声音太号大的原因，因此厂长选择了妥协。

4.在黄仲昭厂长14年上任那一年，他的战绩不错的，员工的工资在昆山纬视晶成立以来历史最高，业绩在当年历史最高，可这些不是他的功劳，而是苹果公司给大陆员工6000￥分三个月慰问金的刺激下才有的，可有多少人拿到了这6000￥，有的同仁因为这6000￥的慰问金在宿舍跳楼的都有好几起，原因在与，厂里看上了你这每个月2000￥的慰问金了，所以:请假不批（甚至连病假），那你只有旷工了，可你旷工一天这个月的2000￥就没有，所以有些人想不开选择了跳楼（这也是昆山纬视晶成立以来 黄厂长上任最大的丑闻。）

5.2015年我没有在这个厂了，可这一年的变化也不小，工位自动化很多，人力资源节省了不少，员工的福利也越来越少了:（老厂长在时有，进车间不锈钢茶杯一个，做满半年免费发放厂服，可这些到现在的员工享受不到了，厂服要钱买，茶杯直接PS掉了。）

6.在来说说2016年11月份昆山纬视晶的现状吧！表面上还是在招聘新员工，可里面做了一个月到二个月的员工可就残死了，纬视晶无尘车间里面就像地狱，里面没有一点温暖的 人性的 愉快的工作环境，有的只是（组长的大嗓门 骂完领班骂员工，以下是吕组长骂人的台词:这个人来多久了，像这样的人有何用，来当大爷的吗？能不能干了 不能干了走人。）这些话他一天不知道要说多少遍，他有这样的表现是因为厂里给了吕组长压力吧！现在厂里在暗地里执行赶人规划，组长给了领班压力，领班下来以后想尽办法找新进员工的麻烦，不是吼就是骂，让你的心理崩溃自己提出辞职或自离，在这个厂里一句话你不能和组长或领班拌一句嘴巴或吵架，如果你有的话，组长领班整也要整死你，逼着你自己走，以上说的这些是那些心理变态的组长领班，里面还是有好人的，多的就不说了，纬视晶的好与坏，就看你站没站错队，和没和组长领班拌过嘴，纬视晶好与不好，我说了不算，进去过的人知道 你说是吗？

Answer 4

评价一个厂要客观和多方面。如果是工资的话，纬视晶的工资不算低的，订单也算稳定，平时工资最少3500-4300元。 8-12月份旺季，苹果公司额外补助2000元/人，综合工资6000-10000元，真的有那么高的，但是确定，车间都是无尘车间，几乎全部是站姿上班。至于大家反应的管理问题，所有工厂都这样，哪个厂管理都这样，可以看一下每个公司的评价，都很烂的。

Answer 5

里面累，劳动强度很大，一上线就要拼命干活，不然达不到产量，忙的都不怎么讲话，达不到产量，就口绩效，对你另眼看待，甚至逼你旷离。一句话：牛马般的劳动，苦的一逼！