领导偏心某一个员工怎么办?
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这个问题很简单。
首先,领导喜欢谁是领导的事,你拿你的薪水,他把他的妞。
其次,每天8小时,做了这个就做不了那个,谁的工作都是工作,别太在意。
最后,荣誉什么的都是面子上的事,人怎么样大家心里都清楚。
至于怎么做,给你点建议吧。
第一,做好自己的事。
第二,在做别人的工作的时候,要做的比别人优秀。这样老板才会在别人的面前说你的好。
第三,老板不会养一个废人,只是每个人的职能不同,有些人是用来给老板赏心悦目的,有些人是给老板赚钱的。所以,你是想做一个让老板赏心悦目的人还是为公司创造价值的人,你自己选择。
总之,老板给你钱,你做事,跟别人没关系,他对谁怎么样都无所谓,你想要的工资拿到了就好。
希望对你有帮助。
首先,领导喜欢谁是领导的事,你拿你的薪水,他把他的妞。
其次,每天8小时,做了这个就做不了那个,谁的工作都是工作,别太在意。
最后,荣誉什么的都是面子上的事,人怎么样大家心里都清楚。
至于怎么做,给你点建议吧。
第一,做好自己的事。
第二,在做别人的工作的时候,要做的比别人优秀。这样老板才会在别人的面前说你的好。
第三,老板不会养一个废人,只是每个人的职能不同,有些人是用来给老板赏心悦目的,有些人是给老板赚钱的。所以,你是想做一个让老板赏心悦目的人还是为公司创造价值的人,你自己选择。
总之,老板给你钱,你做事,跟别人没关系,他对谁怎么样都无所谓,你想要的工资拿到了就好。
希望对你有帮助。
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做好你自己的工作就行了 毕竟工作是一个能力和人脉的积累过程 偏向那个员工 一是有你没有的工作能力 才会得到老板的赞许 二是他是一个拍马溜须的小人 如果是后者 你有必要和他比较吗
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向领导的领导报告
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