Question

部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿，中途hr来过一次说还要等一会儿，

后hr让先回去等，说等一周多点。到今天已经等一周了，今早我有打电话问hr，她说还没有结果，还要等总经理面试，总经理比较忙，很难约到。
hr这么说是委婉拒绝吗？我还有机会吗？

Answer 1

每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了 ，没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可以来上班，他们好做安排，时间要是他们允许的范围内，不怎么满意，让你回去等通知，这种情况一般是没希望了，继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门经理面试后，还要总经理面试，和总经理面试一般都是谈福利。

Answer 2

部门经理与人事经理，可能还与负责招聘的人员进行商谈是否录用你。有可能大家的意见不统一。需要达成共识之后才能做下一步决定。估计时间不会太长，也许可能会再安排一轮面试，然后再进行决定。

Answer 3

不是委婉拒绝，很可能就是总经理约不到。
如果是拒绝，hr不需要说等总经理面试。

追问

听朋友讲该公司暂时不忙，到六月份才开始忙，会不会是故意在拖时间？很想进入该公司，但现在很担心，会不会最后不了了之了？谢谢解答

追答

有这个可能，为了节省人工成本，到需要的时候才招呼人到位。但是有利有弊，这个公司也得冒着到六月份通知时，候选人已经找到别的工作不来了的风险。
所以，虽然你想进这个公司，但在没有十足把握情况下，还得而且也应该两手准备，继续你的找工作。然后根据各家提供的offer，选择你最满意的。

Answer 4

1. HR负责审查简历以及评定是否面试合格（人品审核）

2. 部门经理面试专业技能（是不是符合该公司的岗位需求）

3. 人事经理是进行公司福利以及待遇进行面谈。

而一般面试官是不会全部等着你的，所以你得等待面试。

Answer 5

呵呵，耐心等待面试完即可，面试时最忌讳心神不定，因此不管怎样面试完才能知道结果，对不？
安定心神面对即可。