Question

应届毕业生签过三方后、在公司试用期期间签了劳动合同、现在还没转正、准备离职、需要有什么赔偿吗？受劳

应届毕业生签过三方后、在公司试用期期间签了劳动合同、现在还没转正、准备离职、需要有什么赔偿吗？受劳动合同约束吗？

Answer 1

那就正常提辞职，一般3天就应该可以办理好。如果确实因你自己手头业务交接比较多，那总归交接好了再走。一般不会有赔偿这个说法，除非你另外签过服务协议之类的。

追问

三方上写着有赔偿、但是不知道我现在这个情况三方还具不具备效力

追答

一般三方协议上的赔偿金，是针对你违约的（比如毕业了不去公司之类），按法律来说，这个赔偿金也不合法的。现在试用期，应该没有大关系。只要你没签订过服务期协议，或者保密协议之类的。

追问

那如果是在试用期期间签的劳动合同、还有保密协议、那相关赔偿是按照三方上写的赔偿吗？因为我听说在公司接收档案之后三方就没用了

追答

三方协议的赔偿，一般在你签订劳动合同，入职这家公司的时候，就自动失效了。试用期如果有签订服务期协议或者保密协议之类，就按照签的来赔偿即可。和三方应该无关的。

追问

哦哦好的、谢谢

Answer 2

好好说，公司会放你的，不然他要说你违约也没办法